Tư vấn chế độ thai sản

Để giúp các bà mẹ có đầy đủ kiến thức về chế độ thai sản trước khi quyết định sinh con, LegalZone đã triển khai mảng Hotline tư vấn chế độ thai sản0936037464 để giải đáp tất cả các thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản để giúp các bà mẹ yên tâm hơn.

I. Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 

Căn cứ theo Điều 31, Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;​

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    d) Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ 

    e) Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con 

Quốc hội cũng quy định người lao động thuộc các trường hợp trên phải tham gia BHXH như sau: 

• Người lao động quy định tại các điểm b, c và d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

• Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

II. Thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 

Căn cứ theo Điều 32, 33, 34,35,36 và 37 Luật BHXH số 58/2014/QH13 của Quốc Hội quy định chi tiết thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

• Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

• 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

• 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

• 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

• 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Lưu ý:

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên đối với người lao động làm việc trong điều kiện trên.

Ngoài ra:

• Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;

• Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết và thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng.

• Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Hotline tư vấn chế độ thai sản 0936037464 tư vấn những vấn đề gì?

Hotline tư vấn bảo hiểm thai sản trực tuyến sẽ tư vấn cho quý khách hàng những vấn đề sau liên quan đến chế độ thai sản như sau:

– Tư vấn điều kiện và những trường hợp được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn về thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn về lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn mức trợ cấp thai sản theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn về hồ sơ, thủ tục để đăng ký hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn cơ quan tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020;

– Tư vấn các vấn đề pháp lý khác liên quan đến chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020;

Lợi ích khi sử dụng tổng đài tư vấn về bảo hiểm thai sản

– Được các chuyên viên tư vấn hoặc luật sư giải đáp các thắc mắc liên đến chế độ thai sản, tư vấn luật bảo hiểm thai sản nhanh thông qua việc trao đổi trực tiếp;

– Không mất thời gian trực tiếp đến công ty tư vấn luật để được tư vấn, do đó, tiết kiệm được thời gian tối đa;

– Thời gian hoạt động của Tổng đài gần như 24/7. Do đó, khách hàng có thể kết nối với chuyên viên tư vấn mọi lúc, mọi nơi chỉ thông qua 1 cuộc điện thoại.

Chúng tôi hy vọng việc triển khai kênh số điện thoại tư vấn bảo hiểm thai sản  0936037464 sẽ hỗ trợ và giúp khách hàng giải đáp những thắc mắc của mình.

Các hình thức tư vấn chế độ thai sản khác

Ngoài hình thức tư vấn qua tổng đài, LegalZone còn cung cấp nhiều loại hình tư vấn luật thai sản khác cho quý khách hàng lựa chọn như:

– Gửi thắc mắc cần giải đáp về hòm thư [email protected]

– Gặp trực tiếp luật sư, chuyên viên của LegalZonetại văn phòng làm việc tại Hà Nội

– Kết nối trực tuyến thông qua các mạng xã hội

Với những hình thức tư vấn chế độ thai sản nêu trên, quý khách hàng hãy cân nhắc và lựa chọn cho mình một loại hình phù hợp.