Những thay đổi về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đối với Người lao động

Những thay đổi về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đối với Người lao động từ ngày 01/7/2019

Tháng sáu 3, 2019

Nội dung chính

Add a header to begin generating the table of contents

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở được được điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên thành 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CPcủa Chính phủ. Như vậy, nhiều chế độ về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động (NLĐ) được điều chỉnh tăng cho phù hợp với mức lương cơ sở mới. Cụ thể như sau!

NLĐ đón 13 tin vui về Bảo hiểm xã hội, BHYT từ ngày 01/7/2019

Mức lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2019 không chỉ có lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ trong khối nhà nước mà NLĐ ngoài nhà nước cũng được hưởng lợi

Xác định mức hưởng BHYT theo lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2019

Nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Công văn 1602- Bảo hiểm xã hội-CSYT ngày 16/5/2019 về áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019 trong thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT do BHXH Việt Nam ban hành

Cụ thể, để thống nhất thực hiện thanh toán chi phí KCB BHYT theo mức lương cơ sở mới 1.490.000 đồng/tháng; kể từ ngày 01/7/2019, các cơ sở KCB BHYT trên địa bàn thực hiện như sau:

– Xác định mức hưởng BHYT theo Khoản 1, Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ:

+ 15% mức lương cơ sở tương đương với 223.500 đồng.

+ 06 tháng lương cơ sở tương đương với 8.940.000 đồng.

– Xác định thanh toán trực tiếp theo Điều 30 của Nghị định 146:

+ 0,15 lần mức lương cơ sở tương đương với 223.500 đồng.

+ 0,5 lần mức lương cơ sở tương đương với 745.500 đồng.

+ 1,0 lần mức lương cơ sở tương đương với 1.490.000 đồng.

+ 2,5 lần mức lương cơ sở tương đương với 3.725.000 đồng.

– Mức thanh toán chi phí vật tư y tế theo Điểm b, Khoản 2, Điều 3 Thông tư 04/2017/TT-BYT không vượt quá 45 tháng lương cơ sở tương đương với 67.050.000 đồng.