Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày 2019

Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày là thắc mắc của nhiều lao động nam khi vợ vượt cạn bằng phương pháp phẫu thuật. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (số 58/2014/QH13), lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trong đó trường hợp vợ sinh mổ được nghỉ dài hơn sinh thường.

Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

• 05 ngày làm việc đối với trường hợp vợ sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật (sinh mổ) hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Như vậy, với câu hỏi "vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày", lao động nam sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc. Thời gian nghỉ này được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Điều kiện để chồng được nghỉ hưởng chế độ thai sản

Theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ nghỉ việc này khá đơn giản: chỉ cần lao động nam đang tham gia đóng BHXH tại thời điểm vợ sinh con, không phụ thuộc thời gian đã đóng và không phụ thuộc việc người vợ có tham gia BHXH hay không.

Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh mổ

Theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng những ngày nghỉ của lao động nam được xác định theo công thức:

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ ÷ 24) × số ngày được nghỉ.

Nếu lao động nam đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức bình quân tiền lương được tính trên các tháng đã đóng. Ví dụ, lao động nam có mức bình quân tiền lương đóng BHXH là 6.000.000 đồng/tháng, vợ sinh mổ được nghỉ 07 ngày thì mức hưởng là: 6.000.000 ÷ 24 × 7 = 1.750.000 đồng.

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Ngoài những ngày nghỉ nêu trên, nếu vợ không tham gia BHXH, lao động nam còn có thể được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, do đó mức trợ cấp một lần là 2 × 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con. Chi tiết về điều kiện hưởng được trình bày trong bài nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con.

Lưu ý quan trọng về thủ tục

Lao động nam cần làm hồ sơ hưởng chế độ trong khoảng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con để được giải quyết. Tham khảo thêm các bài viết liên quan để hiểu rõ quyền lợi của mình:

• Chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con
• Vợ đẻ có được hưởng bảo hiểm của chồng không