Nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Chế độ thai sản là một trong những chính sách quan trọng của bảo hiểm xã hội (BHXH). Khi vợ sinh con, lao động nam đang đóng BHXH không chỉ được nghỉ việc hưởng chế độ mà còn có thể được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con trong một số trường hợp. Bài viết làm rõ điều kiện, mức hưởng và thủ tục theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (số 58/2014/QH13).

Điều kiện nam hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

Riêng với khoản trợ cấp một lần, căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH (mẹ không tham gia) thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ cũng phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Thời gian nghỉ việc khi vợ sinh con

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ:

• 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày;
• 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Tìm hiểu chi tiết tại bài vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày.

Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày:

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ ÷ 24) × số ngày nghỉ.

Ví dụ: Lương bình quân đóng BHXH 06 tháng trước khi vợ sinh là 6.000.000 đồng và lao động nam được nghỉ 07 ngày (vợ sinh mổ). Mức hưởng = 6.000.000 ÷ 24 × 7 = 1.750.000 đồng.

Mức trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Do đó mức trợ cấp một lần là: 2 × 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Như vậy, trong ví dụ trên, ngoài 1.750.000 đồng tiền chế độ thai sản, nếu vợ không tham gia BHXH và lao động nam đã đóng BHXH đủ điều kiện thì còn được hưởng thêm 2.980.000 đồng trợ cấp một lần.

Thủ tục hưởng trợ cấp một lần

Lao động nam cần chuẩn bị: giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con; giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có).

• Trong 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ cho doanh nghiệp;
• Trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, doanh nghiệp nộp cho cơ quan BHXH.

Lưu ý, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, vì vậy nên hoàn tất hồ sơ trong khoảng thời gian này. Xem thêm các trường hợp liên quan tại bài vợ đẻ có được hưởng bảo hiểm của chồng không và chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con.