Chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con

Chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con là nội dung được nhiều lao động nam quan tâm. Từ ngày 01/7/2019, khi vợ sinh con, người chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được hưởng nhiều quyền lợi hơn trước, bao gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần. Các quyền lợi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (số 58/2014/QH13).

Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con

Theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Quyền nghỉ việc hưởng chế độ của lao động nam không phụ thuộc vào số tháng đã đóng BHXH, chỉ cần đang tham gia BHXH tại thời điểm vợ sinh con.

Riêng đối với khoản trợ cấp một lần khi sinh con (trường hợp vợ không tham gia BHXH), lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh con.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chồng

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ:

• 05 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần. Chi tiết về từng trường hợp được trình bày trong bài vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày.

Mức hưởng chế độ thai sản của chồng

Theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng những ngày nghỉ của lao động nam được tính như sau:

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ ÷ 24) × số ngày được nghỉ.

Trường hợp lao động nam đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức bình quân tiền lương được tính trên các tháng đã đóng.

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Khi vợ không tham gia BHXH bắt buộc, lao động nam có thể được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, nên mức trợ cấp một lần là 2 × 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Các trường hợp đặc biệt

• Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con, hoặc gặp rủi ro không còn đủ sức khỏe chăm con (có xác nhận của cơ sở y tế), thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
• Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.

Để hiểu rõ trường hợp vợ không đóng BHXH, tham khảo thêm bài vợ đẻ có được hưởng bảo hiểm của chồng không.