Bản tự kiểm điểm về những điều đảng viên không được làm là văn bản quan trọng nhằm giúp cá nhân tự đánh giá quá trình rèn luyện, nhận diện các khuyết điểm và nâng cao ý thức trách nhiệm trước tổ chức. Văn bản này thường được thực hiện định kỳ vào cuối năm hoặc khi cá nhân có sai sót trong quá trình thực thi công vụ, nhằm mục đích tự phê bình, từ đó giúp cấp trên có cơ sở đánh giá mức độ vi phạm và quyết định hình thức kỷ luật phù hợp (nếu có).
Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cấu trúc và mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên theo quy định tại thời điểm năm 2020, áp dụng cho các đối tượng như công chức, viên chức, giáo viên hoặc cán bộ trong các cơ quan nhà nước.
Mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên
Bản tự kiểm điểm cần được trình bày rõ ràng, trung thực về các mặt: tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, việc thực hiện chức trách nhiệm vụ và ý thức tổ chức kỷ luật. Nội dung cụ thể bao gồm:
1. Thông tin cá nhân
Phần này cần ghi đầy đủ các thông tin định danh để phục vụ công tác quản lý hồ sơ đảng viên:
- Họ và tên: ...
- Ngày sinh: ...
- Chức vụ Đảng: ...
- Đơn vị công tác: ...
- Chi bộ: ...
2. Về tư tưởng chính trị
Cá nhân cần tự đánh giá mức độ kiên định và việc chấp hành các chủ trương của Đảng, Nhà nước:
- Sự trung thành với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; sự kiên định đối với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Việc chấp hành các quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật hiện hành của Nhà nước.
- Tinh thần tự giác trong việc học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác.
- Việc thực hiện các cuộc vận động lớn như "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
3. Về phẩm chất đạo đức, lối sống
Đánh giá sự tu dưỡng cá nhân dựa trên các chuẩn mực đạo đức công vụ:
- Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quan liêu và đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực khác.
- Giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên; tuân thủ nghiêm túc Quy định về những điều đảng viên không được làm.
- Sự trung thực, thẳng thắn trong sinh hoạt Đảng; tinh thần đoàn kết nội bộ và mối quan hệ mật thiết với nhân dân tại nơi cư trú.
- Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và trách nhiệm đối với cộng đồng địa phương.
- Tinh thần tự phê bình và phê bình: biết lắng nghe ý kiến đóng góp, không có biểu hiện chia rẽ, bè phái.
4. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Phần này yêu cầu số liệu hoặc kết quả cụ thể từ quá trình công tác:
- Kết quả hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn theo kế hoạch của cơ quan, đơn vị.
- Các đóng góp trong công tác đoàn thể (ví dụ: các danh hiệu thi đua, bằng khen đã đạt được).
- Việc thực hiện nghĩa vụ công dân và trách nhiệm đối với địa phương nơi cư trú.
5. Về ý thức tổ chức kỷ luật
Đánh giá việc tuân thủ các nguyên tắc vận hành của tổ chức:
- Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng và chấp hành sự phân công, điều động của tổ chức.
- Chế độ sinh hoạt Đảng, đóng đảng phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định.
- Sự chấp hành các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và pháp luật Nhà nước.
6. Kết quả phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm
Đánh giá thực tế việc sửa chữa các sai sót từ các kỳ kiểm điểm trước hoặc theo các Nghị quyết Trung ương liên quan:
- Duy trì sự kiên định về tư tưởng chính trị, tuyệt đối chấp hành quy định về 19 điều đảng viên không được làm.
- Sự linh hoạt và hiệu quả trong giải quyết công việc với đồng nghiệp và nhân dân.
7. Hạn chế, yếu kém, khuyết điểm và nguyên nhân
Đây là phần quan trọng nhất để thể hiện tính trung thực của bản kiểm điểm:
- Nêu rõ các mặt chưa làm được (ví dụ: chưa dành thời gian nghiên cứu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ Đảng; chưa mạnh dạn trong phê bình và tự phê bình...).
- Xác định nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn đến những hạn chế đó.
8. Phương hướng và biện pháp khắc phục
Đưa ra lộ trình cụ thể để hoàn thiện bản thân:
- Cam kết thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước.
- Kế hoạch tự học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận.
- Biện pháp cụ thể để khắc phục tính nể nang, né tránh trong đấu tranh phê bình.
9. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Cá nhân tự đánh giá dựa trên kết quả thực tế:
- Xếp loại đảng viên: (Ví dụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ).
- Xếp loại cán bộ, công chức/viên chức: (Ví dụ: Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ).
Lưu ý quan trọng khi viết bản kiểm điểm
Để bản tự kiểm điểm có giá trị pháp lý và tính thuyết phục cao trước tổ chức, cá nhân cần lưu ý các nguyên tắc sau:
- Xác định rõ mục đích: Bản kiểm điểm không chỉ là thủ tục hành chính mà là quá trình đối diện với sai phạm (nếu có) để tự nhận hình thức xử lý kỷ luật xác đáng.
- Tính trung thực: Nội dung cần phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, trách nhiệm lãnh đạo và việc triển khai các nghị quyết, quy định của Đảng. Tránh việc viết chung chung, thiếu dẫn chứng về trách nhiệm cá nhân trong việc quán triệt các chủ trương.
- Cấu trúc logic: Các phần từ ưu điểm đến khuyết điểm và phương hướng khắc phục phải có sự kết nối chặt chẽ. Khi nêu khuyết điểm, nhất thiết phải đi kèm với nguyên nhân và giải pháp cụ thể.
Trong quá trình thực hiện các nghĩa vụ tại nơi cư trú hoặc khi tìm hiểu về các quy định liên quan đến quyền lợi cá nhân, người dân cũng cần nắm rõ các quy định pháp luật khác như Điều kiện xuất cảnh tại Việt Nam để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật đồng bộ.
Xem thêm các chủ đề khác
