Chế độ nghỉ thai sản của chồng

Chế độ nghỉ thai sản của chồng | Tư vấn và hỗ trợ về chế độ nghỉ thai sản của chồng khi vợ mang thai và sinh con theo quy định pháp luật

Thứ Tư, 12/2/2020, 13:35 (GMT+7)tuanci6

Chế độ nghỉ thai sản của chồng khi vợ sinh con là một quyền lợi quan trọng được pháp luật ghi nhận nhằm đảm bảo sự cân bằng cuộc sống gia đình và công việc. Thời điểm năm 2020, điều kiện hưởng, thời gian nghỉ và chế độ trợ cấp của lao động nam được áp dụng theo các văn bản pháp luật hiện hành.

Điều kiện để lao động nam được xét chế độ thai sản

Theo Điều 2 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, lao động nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ nhận được chế độ thai sản của chồng.

Đối với chế độ hưởng tiền trợ cấp một lần trong trường hợp vợ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, lao động nam phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con theo Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ thai sản của chồng năm 2020

Lao động nam đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được xin nghỉ hưởng chế độ như sau:

Nghỉ 05 ngày làm việc đối với các trường hợp vợ sinh thường 01 con.
Nghỉ 07 ngày làm việc đối với trường hợp vợ sinh con phải can thiệp phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Nếu vợ sinh ba trở lên, cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
Nghỉ 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên và cần can thiệp phẫu thuật ngoại khoa.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho người chồng được tính trong thời hạn 30 ngày đầu kể từ ngày người vợ sinh con.

Quy định mức hưởng chế độ trợ cấp năm 2020

Mức hưởng chế độ nghỉ thai sản của người chồng bao gồm:

1. Mức lương hưởng trong những ngày nghỉ

Theo Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng thai sản của nam giới cho thời gian nghỉ chăm vợ sinh được tính theo công thức:

Mức hưởng = (Lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ / 24) x Số ngày được nghỉ thực tế

2. Trợ cấp một lần bằng tiền mặt

Trường hợp chỉ có người cha đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con, người cha được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con. Mức lương cơ sở áp dụng năm 2020 là 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP.

Như vậy, mức trợ cấp một lần là:

2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Thủ tục và hồ sơ cần nộp

Quy trình giải quyết hồ sơ thai sản thực hiện theo Quyết định 166/QĐ-BHXH và quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Người lao động nộp bản sao chứng sinh hoặc khai sinh của con cho công ty sử dụng lao động trong vòng 45 ngày làm việc sau khi đi làm lại.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập Mẫu báo cáo 01B-HSB và nộp hồ sơ tới cơ quan BHXH trong vòng 10 ngày.
Thời hạn chi trả từ cơ quan BHXH là tối đa 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của doanh nghiệp.