Quy định nghỉ thai sản cho chồng

Quy định nghỉ thai sản cho chồng | Tư vấn và hỗ trợ về chế độ thai sản cho chồng khi có vợ mang thai và sinh con theo quy định pháp luật mới nhất 2020

Thứ Tư, 12/2/2020, 11:35 (GMT+7)tuanci6

Chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng nhằm chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình. Quy định nghỉ thai sản cho chồng năm 2020 được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cùng các văn bản hướng dẫn liên quan.

Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, người lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Chi tiết điều kiện áp dụng như sau:

Người lao động nam phải đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm vợ sinh con.
Đối với trường hợp chỉ có người cha tham gia BHXH (người mẹ không tham gia) và muốn nhận trợ cấp một lần khi sinh con, người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con theo Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của chồng

Theo Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ như sau:

05 ngày làm việc: Đối với trường hợp vợ sinh thường 01 con.
07 ngày làm việc: Đối với trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
10 ngày làm việc: Đối với trường hợp vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
14 ngày làm việc: Đối với trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này phải được thực hiện trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Mức trợ cấp thai sản cho nam giới năm 2020

Chế độ thai sản của lao động nam bao gồm tiền hưởng cho những ngày nghỉ phép chăm vợ sinh và tiền trợ cấp thai sản một lần (nếu vợ không đủ điều kiện hoặc không tham gia BHXH):

Mức hưởng trong những ngày nghỉ phép

Theo Điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày:

Mức hưởng = (Lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ / 24) x Số ngày được nghỉ

Mức trợ cấp thai sản một lần

Áp dụng mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định số 38/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng. Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Cụ thể mức hưởng năm 2020 là:

2 x 1.490.000 đồng = 2.980.000 đồng/con.

Hồ sơ và thời hạn giải quyết chế độ thai sản của chồng

Để nhận chế độ, người lao động nam cần thực hiện các quy trình theo Quyết định 166/QĐ-BHXH:

Hồ sơ người lao động chuẩn bị: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con; giấy xác nhận của cơ sở y tế (giấy ra viện) thể hiện việc phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi (nếu thuộc trường hợp nghỉ 7 ngày hoặc 14 ngày).
Thời hạn nộp hồ sơ: Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động.