Chồng có được hưởng chế độ thai sản không

Chồng có được hưởng chế độ thai sản không | Tư vấn và hỗ trợ về chế độ thai sản cho chồng khi vợ mang thai và sinh con theo quy định pháp luật

Thứ Năm, 13/2/2020, 14:41 (GMT+7)tuanci6

Chế độ thai sản bắt buộc là chính sách vô cùng thiết thực dành cho người lao động. Không chỉ lao động nữ mà nam giới khi vợ sinh con cũng có quyền lợi đi kèm. Vậy theo quy định pháp lý năm 2020 thương thảo, chồng có được hưởng chế độ thai sản không và các điều kiện thực hiện là gì?

Chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 khẳng định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, câu trả lời là CÓ. Khi người vợ sinh nở, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng bao gồm số ngày nghỉ việc để chăm sóc vợ con và nhận khoản tiền trợ cấp do quỹ BHXH chi trả.

Quy định số ngày nghỉ của chồng được hưởng chế độ năm 2020

Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con được quy định cụ thể đối với từng trường hợp như sau:

Nghỉ 5 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh thường 01 con.
Nghỉ 7 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh con phải phẫu thuật (sinh mổ) hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Nghỉ 10 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh đôi; nếu vợ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
Nghỉ 14 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh đôi trở lên và phải phẫu thuật mổ bắt con.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này phải được sử dụng trong vòng 30 ngày đầu tiên kể từ ngày vợ sinh con. Người chồng có thể xin nghỉ chia làm nhiều đợt nhưng tổng số ngày không vượt quá quy định nêu trên.

Quy chế tính mức tiền hưởng chế độ thai sản của chồng

Tiền chế độ thai sản của lao động nam bao gồm các khoản được chi trả trực tiếp từ Quỹ BHXH:

1. Tiền trợ cấp nghỉ việc chăm vợ sinh

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng tiền chế độ thai sản cho chồng nghỉ chăm vợ được tính theo ngày làm việc hành chính:

Mức hưởng = (Lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước nghỉ / 24) x Số ngày được nghỉ

2. Tiền trợ cấp thai sản một lần (nếu vợ không tham gia BHXH)

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, nếu vợ không tham gia BHXH mà chồng đã đóng BHXH đạt từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước sinh, chồng sẽ được hưởng thêm trợ cấp một lần.

Năm 2020, áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP, mức trợ cấp thai sản một lần của chồng là:

2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Quy trình chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng

Theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ và thời hạn giải quyết như sau:

Người lao động nộp bản sao chứng sinh hoặc bản sao khai sinh của con cho công ty sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Nếu vợ sinh phải phẫu thuật mổ đẻ hoặc sinh con dưới 32 tuần thì nộp thêm Giấy ra viện có ghi nhận thông tin này.
Chủ doanh nghiệp lập danh sách hồ sơ (Mẫu 01B-HSB) nộp cho cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày để giải quyết chi trả.