Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mẫu hợp đồng lao động tiếng anh

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, việc các doanh nghiệp tại Việt Nam và các doanh nghiệp nước ngoài ký kết hợp đồng với người lao động là công dân nước ngoài đang trở nên phổ biến. Để đảm bảo tính chuyên nghiệp và thống nhất trong giao dịch, việc sử dụng song ngữ là cần thiết. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh (hợp đồng lao động không thời hạn) cùng các lưu ý pháp lý quan trọng liên quan.
Trước khi đi vào chi tiết mẫu hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động cần hiểu rõ bản chất của văn bản này. Theo quy định tại Hợp đồng lao động là gì? Có những loại hợp đồng lao động nào? Mẫu hợp đồng lao động mới nhất., hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Việc ký kết hợp đồng phải dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và phù hợp với các quy định hiện hành của pháp luật lao động. Đối với các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, việc nắm vững các quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động là yếu tố then chốt để tránh các tranh chấp phát sinh về sau.
Dưới đây là cấu trúc mẫu hợp đồng lao động song ngữ dùng để tham khảo:
CÔNG TY… / Name of the company: ………………
Số/ No: …..
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM / THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc / Independence – Freedom – Happiness
…………., ngày ……..tháng ….. năm 20…
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG / LABOR CONTRACT
Chúng tôi, một bên là (Người sử dụng lao động):
We are, from one side:
Ông/Bà (Mr/Ms): ……………………………………………………………………..
Quốc tịch (Nationality): ……………………………………………………………….
Chức vụ (Position): ……………………………………………………………………
Đại diện cho Công ty (On behalf of Company): ………………………………………
Địa chỉ (Address): ………………………………………………………………………
Và một bên là (Người lao động):
And from other side:
Ông/Bà (Mr/Ms): ……………………………………………………………………..
Ngày sinh (Date of birth): …………………………………………………………….
Trình độ chuyên môn (Degree/Profession): ………………………………………..
Hộ khẩu thường trú (Permanent address): …………………………………………..
Số CMND/CCCD (ID card no): ………… Cấp ngày (Issued on): ………………… Tại (Issued at): ……………
Điện thoại (Tel): …………………………………………………………………………
Hai bên đồng ý ký kết hợp đồng lao động này (Hợp đồng) và cam kết thực hiện các điều khoản sau:
Agreed to enter into this labor contract (the “Contract”) and commit to implement the following provisions:
3.1. Quyền lợi (Rights):
3.2. Nghĩa vụ (Obligations):
Người sử dụng lao động có quyền quản lý, điều hành nhân sự; có quyền đình chỉ công việc hoặc áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định của pháp luật và Nội quy lao động nếu người lao động vi phạm các cam kết hoặc không đáp ứng yêu cầu chuyên môn/sức khỏe.
Khi soạn thảo mẫu hợp đồng lao động bằng tiếng Anh, các bên cần đặc biệt lưu ý về ngôn ngữ ưu tiên. Trong trường hợp có sự khác biệt về cách hiểu giữa bản tiếng Việt và tiếng Anh, các bên nên thỏa thuận rõ văn bản nào sẽ là căn cứ pháp lý cao nhất để giải quyết tranh chấp.
Ngoài ra, việc xác định rõ loại hợp đồng (xác định thời hạn hay không thời hạn) là cực kỳ quan trọng. Nếu việc chấm dứt hợp đồng không tuân thủ đúng trình tự, pháp luật có thể dẫn đến các hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, bao gồm việc phải bồi thường cho người lao động theo quy định.