Chế độ thai sản 2019 cho chồng

Chế độ thai sản 2019 cho chồng | Tư vấn và hỗ trợ về chế độ thai sản của chồng khi vợ mang thai và sinh con theo quy định pháp luật

Thứ Sáu, 14/2/2020, 22:33 (GMT+7)tuanci6

Kể từ ngày 01/7/2019, chế độ thai sản 2019 cho chồng có nhiều bước đột phá rõ rệt dựa trên việc điều chỉnh mức lương cơ sở mới. Các thay đổi về điều kiện, thời gian được phép nghỉ và mức trợ cấp tài chính năm 2019 được quy định chi tiết theo Luật Bảo hiểm xã hội và văn bản hướng dẫn đi kèm.

Quy định mức lương cơ sở tác động đến mức hưởng thai sản từ 1/7/2019

Theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 01/7/2019 tăng lên thành 1.490.000 đồng/tháng (thay cho mức lương cũ 1.390.000 đồng/tháng). Sự điều chỉnh này dẫn tới biến động tăng về mức tiền trợ cấp một lần dành cho lao động nam có vợ sinh con bắt đầu từ thời điểm 1/7/2019.

Điều kiện hưởng và các trường hợp nghỉ phép của người chồng năm 2019

Điều kiện chung để hưởng chế độ thai sản 2019 cho chồng căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13. Lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con được nghỉ chế độ hưởng lương BHXH trong 30 ngày đầu sau sinh:

Nghỉ 5 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh thường 01 con.
Nghỉ 7 ngày làm việc: Áp dụng khi vợ sinh phải phẫu thuật mổ bắt con hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Nghỉ 10 ngày làm việc: Khi vợ sinh đôi; nếu vợ sinh từ ba trở lên, mỗi con tăng thêm được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
Nghỉ 14 ngày làm việc: Khi vợ sinh đôi trở lên và cần can thiệp phẫu thuật.

Mức trợ cấp tài chính của chồng năm 2019

1. Tiền trợ cấp nghỉ phép ngày làm việc

Cách tính chế độ thai sản của chồng theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức hưởng = (Lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước nghỉ / 24) x Số ngày nghỉ

2. Trợ cấp một lần bằng tiền mặt

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn từ Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, nếu vợ sinh con mà không đóng bảo hiểm thì người chồng đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ đẻ sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh.

Vì mức lương cơ sở được xác lập từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng, khoản tiền trợ cấp một lần của chồng nghỉ sinh bắt đầu từ 1/7/2019 là:

2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Lưu ý: Nếu sinh trước ngày 01/7/2019 thì áp dụng mức trợ cấp theo lương cơ sở cũ (2 x 1.390.000 = 2.780.000 đồng).

Quy trình nộp hồ sơ nhận bảo hiểm thai sản

Quy trình giải quyết hồ sơ bảo hiểm thai sản của chồng thực hiện theo Quyết định 166/QĐ-BHXH:

Trong vòng 45 ngày làm việc từ khi đi làm lại, lao động nam gửi bản sao trích lục khai sinh hoặc chứng sinh của con cho công ty sử dụng lao động.
Chủ công ty có trách nhiệm điền thông tin danh sách (Mẫu 01B-HSB) và gửi cho cơ quan bảo hiểm địa phương chi trả.