Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng

Việc hiểu rõ cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng giúp lao động nam chủ động dự toán được các khoản trợ cấp được hưởng khi vợ sinh con. Theo chế độ bảo hiểm xã hội năm 2020, cách tính này được dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và mức lương cơ sở hiện hành.

Điều kiện hưởng và các trường hợp nghỉ phép của người chồng

Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13. Để áp dụng công thức tính, người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ theo số ngày tương ứng quy định tại Điều 34 Luật này:

• Nghỉ 5 ngày làm việc: Vợ sinh thường 01 con.
• Nghỉ 7 ngày làm việc: Vợ sinh con phải phẫu thuật (sinh mổ) hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• Nghỉ 10 ngày làm việc: Vợ sinh đôi; sinh ba trở lên thì từ con thứ ba, cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
• Nghỉ 14 ngày làm việc: Vợ sinh đôi trở lên và cần can thiệp phẫu thuật mổ lấy thai.

Chú ý: Số ngày nghỉ này phải trong vòng 30 ngày kể từ lúc người vợ sinh con.

Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng chi tiết hành chính

Chế độ tiền bảo hiểm chi trả cho lao động nam được chia làm các khoản cụ thể sau:

1. Cách tính tiền lương chế độ nghỉ phép chăm vợ sinh

Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng một ngày khi lao động nam nghỉ việc chăm vợ sinh được tính như sau:

Số tiền được hưởng = (Mức lương bình quân đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ / 24) x Số ngày được nghỉ

Ví dụ thực tế năm 2020: Lao động nam A có tiền lương đóng BHXH bình quân là 5.000.000 đồng/tháng. Khi vợ sinh thường 1 con, anh A được nghỉ 5 ngày làm việc. Số tiền bảo hiểm trả cho anh A là: (5.000.000 / 24) x 5 = 1.041.667 đồng.

2. Cách tính tiền trợ cấp một lần cho chồng khi vợ sinh con

Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chỉ có người chồng tham gia, người chồng đóng đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con sẽ nhận thêm khoản trợ cấp định kỳ một lần.

Mức trợ cấp được tính dựa trên mức lương cơ sở được xác lập theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP (tương ứng mức 1.490.000 đồng/tháng áp dụng cho năm 2020):

Mức trợ cấp một lần = 2 x Mức lương cơ sở = 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Quy trình nhận tiền chế độ thai sản

Sau khi có đầy đủ giấy tờ cần thiết bao gồm giấy chứng sinh hoặc khai sinh của con (và giấy ra viện kèm phẫu thuật nếu có), người chồng chuẩn bị nộp hồ sơ:

• Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc tại doanh nghiệp, người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.
• Chủ doanh nghiệp lập mẫu danh sách hồ sơ đính kèm (mẫu 01B-HSB ban hành theo Quyết định 166/QĐ-BHXH) gửi cơ quan BHXH địa phương xét duyệt.

Xem thêm các chủ đề khác

• Quy định nghỉ thai sản cho chồng chi tiết
• Vợ nghỉ thai sản chồng có được hưởng lương không?
• Chế độ nghỉ thai sản của chồng chi tiết nhất