Ngày 25 tháng 3 năm 2021, Bộ trưởng Bộ Y tế đã chính thức ban hành Quyết định số 1671/QĐ-BYT. Văn bản này quy định về việc ban hành Quy chế phối hợp công tác giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam nhằm mục tiêu tăng cường sự gắn kết, thống nhất trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và chăm lo đời sống cho người lao động trong ngành y tế giai đoạn 2021-2025.
Việc thiết lập một cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước về y tế và tổ chức đại diện người lao động đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo sự ổn định của hệ thống y tế, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ, nhân viên y tế. Điều này cũng tương tự như tinh thần của các quy định khác về trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động và tổ chức công đoàn, ví dụ như vấn đề trong doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? để đảm bảo sự cân bằng lợi ích.
Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1671/QĐ-BYT tập trung vào các nhóm nội dung trọng tâm sau đây:
Phần quy định chung xác lập phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Quy chế. Mục tiêu cốt lõi là tạo ra một hành lang pháp lý để Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam cùng phối hợp thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và chăm lo phúc lợi cho đội ngũ cán bộ y tế trên toàn quốc. Sự phối hợp này không chỉ dừng lại ở việc trao đổi thông tin mà còn hướng tới việc xây dựng các chương trình hành động cụ thể nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Trong giai đoạn 2021-2025, nội dung phối hợp giữa hai bên tập trung vào các mảng việc cụ thể:
Để Quy chế đi vào thực tiễn, Quyết định 1671/QĐ-BYT yêu cầu duy trì chế độ thông tin hai chiều thường xuyên giữa lãnh đạo Bộ Y tế và Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam. Các bên có trách nhiệm cung cấp các văn bản quy phạm pháp luật mới, các kế hoạch công tác quan trọng để tổ chức công đoàn kịp thời nắm bắt và thực hiện vai trò giám sát, phản biện.
Việc ban hành Quy chế này là một bước đi cần thiết nhằm cụ thể hóa trách nhiệm của các bên liên quan. Trong bối cảnh ngành y tế đối mặt với nhiều thách thức, sự đồng thuận giữa cơ quan quản lý và tổ chức công đoàn sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp. Điều này không chỉ giúp thực hiện tốt các thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực lao động, tiền lương mà Bộ Y tế đang quản lý, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ y bác sĩ tâm huyết, vững vàng về chuyên môn.
Tóm lại, Quyết định 1671/QĐ-BYT là văn bản pháp lý quan trọng, tạo nền tảng cho sự hợp tác bền vững giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam, hướng tới mục tiêu cao nhất là bảo vệ sức khỏe nhân dân và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động trong ngành.
