LegalZone triển khai kênh tư vấn qua tong dai tư vấn bhxh miễn phí:0936037464 để đưa ra các quy định của pháp luật và đề xuất, định hướng phương án...
Bảo hiểm xã hội gắn chặt với quyền lợi của người lao động trong suốt quá trình làm việc và khi về già. Việc hiểu đúng các chế độ giúp người tham gia bảo đảm quyền lợi của mình. Tư vấn bảo hiểm xã hội là việc giải thích các quy định pháp luật, điều kiện và cách tính hưởng các chế độ để người lao động chủ động thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
Văn bản nền tảng điều chỉnh lĩnh vực này là Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (số 58/2014/QH13), cùng các nghị định hướng dẫn như Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm các chế độ:
Riêng bảo hiểm thất nghiệp được điều chỉnh bởi Luật Việc làm 2013. Bạn có thể tham khảo bài Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và Thủ tục hưởng chế độ ốm đau để nắm chi tiết từng chế độ.
Trên thực tế, không ít trường hợp người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi do doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội. Theo Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đây là các hành vi bị nghiêm cấm. Người lao động trong tình huống này có thể tham khảo bài Công ty trốn đóng BHXH sẽ bị xử phạt như thế nào? để biết hướng xử lý và cơ chế bảo vệ quyền lợi.
Mỗi chế độ có điều kiện và công thức tính riêng, phụ thuộc vào thời gian đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng. Người lao động nên đối chiếu trực tiếp với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn, đồng thời theo dõi quá trình đóng của mình để bảo đảm quyền lợi không bị thiếu sót.
