Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng | Tư vấn và hỗ trợ về thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ mang thai và sinh con

Thứ Bảy, 18/4/2020, 11:27 (GMT+7)tuanci6

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng là vấn đề được nhiều lao động nam quan tâm khi vợ sinh con. Bài viết hướng dẫn hồ sơ, thời hạn nộp và thời gian giải quyết chế độ thai sản cho chồng theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành tại thời điểm năm 2019 - 2020.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Riêng với trợ cấp một lần (trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH), người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con, theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản cho chồng

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014, lao động nam khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:

05 ngày làm việc với trường hợp vợ sinh thường;
07 ngày làm việc khi vợ sinh phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ mỗi con nghỉ thêm 03 ngày;
14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Mức hưởng được tính: (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề / 24) × số ngày nghỉ. Ngoài ra, trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, tương ứng trợ cấp một lần là 2.980.000 đồng/con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Giấy tờ người lao động chuẩn bị

Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: nộp thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền (giấy ra viện).

Giấy tờ đơn vị sử dụng lao động chuẩn bị

Theo khoản 5 Điều 101 Luật BHXH 2014, người sử dụng lao động phải lập Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (mẫu 01B-HSB ban hành kèm Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019).

Thời hạn nộp hồ sơ và giải quyết

Căn cứ Điều 102 Luật BHXH 2014:

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
Trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.
Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ; trường hợp người lao động thôi việc trước khi sinh con thì thời hạn là 05 ngày làm việc.

Như vậy, tối đa khoảng 25 ngày làm việc kể từ khi người lao động nộp đủ hồ sơ thì chế độ thai sản sẽ được giải quyết. Nếu cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Để hiểu rõ hơn về quyền lợi, bạn có thể xem bài Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con và Đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu.