Giấy phép lao động 2021 theo quy định mới nhất của luật lao động

Khái niệm về Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài, xác nhận quyền được làm việc hợp pháp tại Việt Nam trong một thời hạn nhất biến. Việc sở hữu giấy phép này là điều kiện tiên quyết để người lao động nước ngoài thực hiện các hoạt động nghề nghiệp tại các tổ chức, doanh nghiệp đang hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.

Điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Để được cấp giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về năng lực hành vi, trình độ chuyên môn và tình trạng pháp lý. Cụ thể, theo quy định pháp luật hiện hành (tính đến năm 2021), các điều kiện bao gồm:

• Về độ tuổi và năng lực dân sự: Người lao động phải từ đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.
• Về trình độ và sức khỏe: Phải có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến đảm nhận. Đồng thời, người lao động phải có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
• Về lý lịch tư pháp: Không thuộc trường hợp đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang trong quá trình bị truy cứu trách trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài.
• Về giấy phép pháp lý: Phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam cấp, ngoại trừ các trường hợp đặc biệt thuộc diện được miễn giấy phép lao động.

Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động

Bên cạnh những đối tượng bắt buộc phải có giấy phép, pháp luật cũng quy định một số nhóm đối tượng cụ thể được miễn trừ trách nhiệm này. Việc xác định đúng đối tượng sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin miễn giấy phép lao động nhanh nhất tại Legalzone một cách chính xác. Các trường hợp bao gồm:

• Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
• Các trường hợp giữ vị trí quản lý, giám đốc, hoặc chủ sở hữu trong doanh nghiệp có yêu cầu về giá trị góp vốn theo quy định cụ thể của Chính phủ.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động được xác định dựa trên thời hạn ghi trên hợp đồng lao động giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, thời hạn tối đa của một lần cấp giấy phép lao động không quá 02 năm. Khi hết thời hạn này, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp cần thực hiện các thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhanh nhất tại công ty luật Legalzone để đảm bảo tính hợp pháp cho hoạt động của người lao động.

Quy định về thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Việc gia hạn giấy phép lao động là quy trình cần được thực hiện trước khi giấy phép cũ hết hiệu lực. Quy trình này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ và tuân thủ nghiêm ngặt các mốc thời gian theo luật định để tránh tình trạng gián đoạn công việc của người nước ngoài.

Trong trường hợp giấy phép lao động gặp các vấn đề về thất lạc hoặc hư hỏng trong quá trình sử dụng, người lao động cần tìm hiểu hướng dẫn thủ tục cấp lại giấy phép lao động bị mất cho người nước ngoài để thực hiện các bước xin cấp lại theo đúng trình tự pháp luật, nhằm tránh rủi ro về mặt pháp lý cho cả doanh nghiệp và cá nhân người lao động.