Điều 38 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam quy định về thời hạn sử dụng của thẻ tạm trú cho người nước ngoài

Thẻ tạm trú là loại giấy tờ quan trọng cho phép người nước ngoài lưu trú lâu dài tại Việt Nam theo mục đích nhất định. Việc nắm rõ thời hạn của từng loại ký hiệu thẻ và thủ tục gia hạn là cần thiết để đảm bảo tính hợp pháp trong quá trình cư trú. Dưới đây là các quy định chi tiết về thời hạn sử dụng và quy trình gia hạn thẻ tạm trú dựa trên khung pháp lý hiện hành.
Căn cứ theo Điều 38 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 16 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019), thời hạn của thẻ tạm trú được quy định cụ thể như sau:
Thời hạn cấp thẻ tạm trú phải đảm bảo điều kiện: Thời hạn sử dụng của thẻ không được dài hơn thời hạn còn lại của hộ chiếu ít nhất là 3 nhập 30 ngày.
Tùy vào mục đích nhập cảnh và ký hiệu trên thẻ, thời hạn lưu trú sẽ khác nhau:
Khi thẻ tạm trú hết thời hạn sử dụng, người nước ngoài được xem xét cấp thẻ mới nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
Khi thẻ tạm trú sắp hết hạn, người nước ngoài cần thực hiện thủ tục gia hạn để tiếp tục lưu trú hợp pháp. Căn cứ Điều 35 Luật Nhập cảnh, xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, quy trình được thực hiện như sau:
Người nước ngoài đang tạm trú tại Việt Nam có nhu cầu gia hạn phải thông qua cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân mời, bảo lãnh. Đơn vị bảo lãnh có trách nhiệm trực tiếp gửi văn bản đề nghị gia hạn kèm theo hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế của người nước ngoài đến cơ quan có thẩm quyền.
Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao sẽ xem xét và thực hiện gia hạn tạm trú.
Để quá trình gia hạn diễn ra thuận lợi, đơn vị bảo lãnh cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
Trong trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, bên cạnh việc duy trì thẻ tạm trú, doanh nghiệp cần chú trọng đến các thủ tục về lao động như xin visa cho người lao động nước ngoài diện LĐ1 hoặc thực hiện dịch vụ cấp lại, điều chỉnh giấy phép lao động cho người nước ngoài để đảm bảo tính đồng bộ giữa giấy phép lao động và thẻ tạm trú.