Thế nào là hợp đồng lao động? Chủ thể hợp đồng lao động ? Liên hệ Legalzone để được tư vấn và giải đáp hoàn toàn miễn phí.
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh mối quan hệ giữa người làm công và người sử dụng lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, HĐLĐ được xác lập trên cơ sở thỏa thuận giữa hai bên về việc làm có trả lương, các điều kiện làm việc cũng như quyền và nghĩa vụ cụ thể của mỗi bên trong quá trình thực hiện quan hệ lao động.
HĐLĐ được áp dụng đối với hầu hết người lao động làm việc tại các đơn vị, tổ chức hoặc doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số trường hợp ngoại lệ không thuộc phạm vi điều chỉnh của HĐLĐ, bao gồm:
Chủ thể tham gia giao kết HĐLĐ bao gồm hai bên là người lao động và người sử dụng lao động. Về mặt pháp lý, các quy định cụ thể về chủ thể này được xác lập trong Bộ luật Lao động.
Trong thực tế, việc xác định chủ thể còn phải xem xét các quy định đặc thù đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
Về hình thức, nguyên tắc chung yêu cầu HĐLĐ phải được lập thành văn bản và có giá trị pháp lý tương đương với việc ký kết hai bản (mỗi bên giữ một bản). Tuy nhiên, cần lưu ý các trường hợp ngoại lệ:
Về nội dung, một HĐLĐ chuẩn mực cần phải bao gồm các thông tin chủ yếu sau để đảm bảo tính minh bạch và đầy đủ quyền lợi cho cả hai bên:
Việc nắm vững các quy định về chủ thể, hình thức và nội dung HĐLĐ là cơ sở để các bên phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động. Nếu phát sinh tranh chấp liên quan đến quyền lợi của người lao động hoặc việc chấm dứt hợp đồng, cần tham khảo thêm về quy trình giải quyết khiếu nại ban đầu hoặc tìm hiểu về các quy định liên quan đến giải quyết hợp đồng lao động vô hiệu.
Ngoài ra, người sử dụng lao động cần đặc biệt chú ý đến các quy định mới khi ký kết nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành, tham khảo thêm về các quy định cần biết trước khi ký hợp đồng lao động. Đối với các vấn đề liên quan đến quyền lợi tài chính, việc nắm rõ mức lương tối thiểu vùng áp dụng cũng rất cần thiết.