Chồng có được hưởng tiền thai sản không

Chồng có được hưởng tiền thai sản không là câu hỏi được nhiều lao động nam quan tâm khi vợ chuẩn bị sinh con. Theo quy định pháp luật có hiệu lực tại thời điểm năm 2019 - 2020, nếu người chồng đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì khi vợ sinh con, người chồng được hưởng chế độ thai sản. Bài viết phân tích cụ thể theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.

Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; và người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Như vậy, chồng có được hưởng tiền thai sản nếu đang đóng BHXH khi vợ sinh con. Đối với trợ cấp một lần trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH, theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của chồng

Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:

• 05 ngày làm việc đối với sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Mức hưởng tiền thai sản của chồng

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ; mức hưởng một ngày bằng mức hưởng theo tháng chia cho 24 ngày:

Mức hưởng = (Mức lương bình quân đóng BHXH / 24) × số ngày nghỉ.

Ví dụ: lao động nam đóng BHXH 06 tháng với mức lương 5.000.000 đồng/tháng, được nghỉ 05 ngày do vợ sinh thường. Mức hưởng = 5.000.000 / 24 × 5 = 1.040.000 đồng.

Trợ cấp một lần khi sinh con đối với người chồng

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp sinh con chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Mức lương cơ sở qua các mốc: từ 01/7/2018 là 1.390.000 đồng/tháng; từ 01/7/2019 theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng.

Do đó, mức trợ cấp một lần từ 01/7/2019 là 2 × 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con. Điều kiện: người cha đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh con, vợ không tham gia BHXH bắt buộc.

Các trường hợp đặc biệt khi mẹ chết hoặc không đủ sức khỏe

• Chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh hoặc không còn đủ sức khỏe chăm con (có xác nhận của cơ sở y tế): cha được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến khi con đủ 06 tháng tuổi;
• Chỉ có mẹ hoặc cả cha và mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh: cha được nghỉ hưởng chế độ với thời gian còn lại của người mẹ;
• Mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện: cha được nghỉ hưởng chế độ đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Xem thêm các chủ đề khác

• Bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh
• Vợ sinh chồng được hưởng bảo hiểm