Đây là nội dung được quy định tại NĐ 34/2019/NĐ-CP sửa đổi QĐ về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã...
Câu chuyện giảm số lượng cán bộ, công chức cấp xã từng được đặt ra tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP. Tuy nhiên, đến nay khung pháp lý về số lượng cán bộ công chức cấp xã đã thay đổi căn bản. Bài viết cập nhật quy định hiện hành để bạn đọc nắm đúng tinh thần pháp luật mới nhất.
Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, trong đó có nội dung tinh giản số lượng nhân sự. Văn bản này sau đó đã được thay thế bởi Nghị định 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023, quy định đồng bộ về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Theo Điều 6 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, số lượng cán bộ, công chức cấp xã được tính theo loại đơn vị hành chính: đối với phường là 23 người (loại I), 21 người (loại II), 19 người (loại III); đối với xã, thị trấn là 22 người (loại I), 20 người (loại II), 18 người (loại III). Một điểm đáng chú ý khác là Trưởng Công an xã không còn là chức danh công chức cấp xã theo khoản 2 Điều 5 Nghị định này.
Đây là nội dung quan trọng nhất cần lưu ý. Từ ngày 01/7/2025, khi cả nước chuyển sang tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp xã), các quy định về cán bộ, công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP đã hết hiệu lực thi hành.
Thay vào đó, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo các văn bản mới, gồm:
Việc tinh giản và sắp xếp lại số lượng cán bộ công chức cấp xã hướng tới bộ máy gọn nhẹ, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ phục vụ người dân. Trong mô hình 2 cấp, nhiều nhiệm vụ trước đây của cấp huyện được chuyển về cấp tỉnh hoặc cấp xã, kéo theo yêu cầu bố trí nhân sự phù hợp với chức năng mới.
Do quy định đã thay đổi nhiều lần, khi xác định số lượng cán bộ công chức cấp xã hay chế độ, chính sách cụ thể, cần căn cứ vào Luật số 72/2025/QH15, Luật số 80/2025/QH15 và văn bản hướng dẫn hiện hành, thay vì áp dụng các nghị định đã hết hiệu lực. Việc cập nhật đúng văn bản giúp địa phương và cá nhân tránh rủi ro pháp lý.
