Bản tự kiểm điểm đảng viên chấp hành

Bản tự kiểm điểm đảng viên chấp hành

Việc viết bản tự kiểm điểm là trách nhiệm định kỳ của mỗi cá nhân trong tổ chức Đảng nhằm đánh giá quá trình công tác, rèn luyện và thực hiện nhiệm vụ. Đối với các đảng viên dự bị, đảng viên chính thức, cũng như cán bộ, công chức, viên chức, việc xây dựng một bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên đầy đủ và đúng quy định là rất quan trọng để tổ chức có cơ sở đánh giá xếp loại chất lượng cuối năm.

Căn cứ pháp lý về việc kiểm điểm đảng viên

Tại thời điểm năm 2020, công tác kiểm điểm, đánh giá chất lượng đảng viên được thực hiện dựa trên các hướng dẫn nghiệp vụ của Ban Chấp hành Trung ương. Cụ thể, mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên chấp hành được thực hiện theo tinh thần của Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW của Bộ Chính trị (thay thế cho hướng dẫn số 16 năm 2018), nhằm chuẩn hóa nội dung tự nhận xét về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Cấu trúc mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên chấp hành

Một mẫu tự kiểm điểm đảng viên chuẩn cần đảm bảo đầy đủ các thành phần thông tin cá nhân và các nội dung đánh giá trọng tâm sau đây:

1. Thông tin hành chính

Phần này bao gồm các thông tin cơ bản để xác định đối tượng kiểm điểm, bao gồm: Họ và tên, ngày sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền/đoàn thể, đơn vị công tác và chi bộ đang sinh hoạt.

2. Nội dung đánh giá ưu điểm và kết quả đạt được

Đây là phần quan trọng nhất để đảng viên tự soi, tự sửa, tập trung vào các khía cạnh:

• Về tư tưởng chính trị: Sự kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; việc chấp hành chủ trương, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; tinh thần đấu tranh chống các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
• Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Ý thức thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; việc giữ gìn tư cách, đạo đức người đảng viên và tinh thần đấu tranh chống tiêu cực.
• Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định về những điều đảng viên không được làm, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí đầy đủ.
• Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn, trách nhiệm trong việc quản lý lĩnh vực được phụ trách và tinh thần phối hợp với đồng nghiệp.

3. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Đảng viên cần thẳng thắn nhìn nhận những mặt chưa làm được dựa trên 03 nội dung đã nêu ở phần ưu điểm. Đồng thời, phải phân tích rõ nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn đến những tồn tại đó.

4. Kết quả khắc phục các hạn chế trước đó

Đánh giá mức độ thực hiện việc sửa chữa các khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước (đã khắc phục, đang khắc phục hoặc chưa khắc phục) và trách nhiệm cá nhân đối với những vướng mắc còn tồn tại.

Quy trình đánh giá và xếp loại chất lượng

Sau khi đảng viên hoàn thành kiểm điểm cá nhân của đảng viên, quy trình tiếp theo sẽ là sự thẩm định của các cấp có thẩm quyền:

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Người quản lý trực tiếp sẽ nhận xét, đánh giá và xác định mức xếp loại chất lượng (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ).
• Đối với Đảng viên: Chi ủy xem xét, nhận xét; sau đó Chi bộ tiến hành họp, thảo luận và đề xuất mức xếp loại chất lượng lên Đảng ủy cấp trên.

Việc thực hiện nghiêm túc mẫu bản kiểm điểm này không chỉ là thủ tục hành chính mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính tự giác trong việc rèn luyện đạo đức cách mạng của mỗi đảng viên trước tổ chức.