XIN VISA CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI DIỆN LĐ1

Visa diện LĐ1 là gì?

Người lao động nước ngoài nào không thuộc diện cấp Giấy phép lao động?

Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.

Trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Thẩm quyền thực hiện

Thời hạn thực hiện

Hồ sơ xin xác nhận

Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này;

Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

Thủ tục thực hiện

Hồ sơ xin visa diện LĐ1

Giấy phép hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp: giấy đăng ký kinh doanh, giấy hoạt động, giấy phép đầu tư của văn phòng đại diện, chi nhánh;

Văn bản giới thiệu con dấu dựa theo mẫu NA16 thông tư 04/2015/TT-BCA, kèm theo chữ ký của người có thẩm quyền. Nộp tờ khai này trong trường hợp lần đầu nộp hồ sơ tại Cục quản lý xuất nhập cảnh;

Tờ khai đề nghị xin visa lao động Việt Nam theo mẫu NA5 thông tư 04/2015/TT-BCA và xác nhận tạm trú.(Trường hợp người nước ngoài đang ở Việt Nam). Hoặc mẫu NA2 (Trường hợp người nước ngoài đang ở nước ngoài)

Hộ chiếu gốc của người xin visa đảm bảo vẫn còn đủ thời hạn

Giấy miễn giấy phép lao động.

Văn bản giải trình

Quy trình để xin Visa lao động Việt Nam

Nếu bạn đang ở nước ngoài

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Bước 2: Nộp hồ sơ, nhận giấy hẹn trả kết quả

Bước 3: Nhận kết quả

Bước 5: Nhận visa, thực hiện đóng lệ phí

Nếu bạn đang ở tại Việt Nam

Bước 1: Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin gia hạn visa lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ , nhận giấy hẹn trả kết quả:

Bước 3: Nhận kết quả

Một số câu hỏi thường gặp về visa lao động:

Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm những giấy tờ nào?

Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo. (Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP)

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe. (theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP); (1)

Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;(2)

Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; (3)

Thời gian xin visa lao động có lâu không?

Chi phí xin visa lao động?