Trong công tác quản lý cán bộ, công chức và đảng viên, việc thực hiện bản kiểm điểm cá nhân cuối năm là một thủ tục quan trọng nhằm đánh giá khách quan quá trình tu dưỡng, rèn luyện và thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, đối với các cá nhân là Đảng viên dự bị, chính thức hoặc cán bộ, công chức, viên chức, việc viết bản kiểm điểm cần tuân thủ đúng các hướng dẫn nghiệp vụ của Ban Chấp hành Trung ương để đảm bảo tính chính xác và thống nhất.
Căn cứ pháp lý về mẫu bản kiểm điểm cá nhân
Tại thời điểm năm 2020, việc thực hiện kiểm điểm Đảng viên được thực hiện theo các quy định mới nhất nhằm thay thế cho các hướng dẫn cũ, đảm bảo tính cập nhật và sát thực với tình hình thực tế. Cụ kết cụ thể:
- Hướng dẫn số 21-HD/BTCTTW của Bộ Chính trị: Đây là văn bản quan trọng thay thế cho Hướng dẫn số 16 năm 2018, quy định về các nội dung cần có trong bản kiểm điểm cá nhân, bao gồm việc tự nhận diện các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
- Quy định số 19-QĐ/TW của Bộ Chính trị: Quy định về những điều Đảng viên không được làm, là căn cứ để cá nhân tự soi, tự sửa trong quá trình viết bản kiểm điểm.
Việc nắm vững các quy định này giúp cán bộ, công chức thực hiện đúng trách nhiệm và tránh các sai sót về mặt thủ tục hành chính khi thực hiện thủ tục khởi kiện vụ án hành chính theo quy định pháp luật nếu có tranh chấp liên quan đến quyết định kỷ luật sau này.
Mẫu bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật/kiểm điểm cuối năm
Dưới đây là cấu trúc chuẩn của một bản kiểm điểm cá nhân dành cho Đảng viên và cán bộ, công chức theo hướng dẫn hiện hành:
Thông tin chung
- Đảng Cộng sản Việt Nam
- Địa danh, ngày... tháng... năm...
- BẢN KIỂng ĐIỂM CÁ NHÂN - Năm ........
- Họ và tên: ............................................................
- Ngày sinh: ...........................................................
- Chức vụ Đảng (Chi bộ/Đảng ủy): ..........................
- Chức vụ chính quyền/đoàn thể: .............................
- Đơn vị công tác: ..................................................
Nội dung đánh giá ưu điểm và kết quả đạt được
Cá nhân cần trình bày chi tiết dựa trên các trụ cột sau:
- Về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống: Sự kiên định với đường lối của Đảng; việc chấp hành chủ trương, pháp luật; ý thức đấu tranh chống lại các biểu hiện suy thoái và "tự diễn biến".
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; chế độ sinh hoạt Đảng; việc chấp hành sự phân công của tổ chức.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả cụ thể trong việc hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn, trách nhiệm đối với lĩnh vực được phụ trách.
- Tự đánh giá mức độ hoàn thành: (Chọn một trong các mức: Xuất sắc, Tốt, Trung bình, Kém).
Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
Đây là phần quan trọng nhất để thể hiện tính trung thực. Cá nhân cần nêu rõ:
- Các hạn chế còn tồn tại trong tư tưởng, đạo đức hoặc chuyên môn.
- Nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn đến những thiếu sót đó.
- Kết quả khắc phục các khuyết điểm đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.
Phương hướng và tự nhận mức xếp loại
Cá nhân đề ra lộ trình cụ thể để khắc phục tồn tại và tự đưa ra mức xếp loại chất lượng theo hai hệ thống:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: (Hoàn thành xuất sắc/tốt/nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ).
- Đối với Đảng viên: (Hoàn thành xuất sắc/tốt/nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ).
Mẫu bản tự nhận xét dành cho Đảng viên (Dạng số 02)
Đối với các trường hợp cần chi tiết hơn về quá trình công tác, mẫu số 02 thường được sử dụng để làm rõ các khía cạnh chuyên môn. Nội dung tập trung vào:
- Sự kiên định: Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Tính gương mẫu: Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, giữ gìn đoàn kết nội bộ và mối liên hệ với nhân dân nơi cư trú.
- Năng lực chuyên môn: Tinh thần tự học, nâng cao trình độ nghiệp vụ và phối hợp với đồng nghiệp trong đơn vị.
Trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ công tác, nếu phát sinh các vấn đề về quy định pháp luật khác như quy định pháp luật về phế liệu năm 2022 hay các chính sách mới, cán bộ cần chủ động cập nhật để lồng ghép vào nội dung thực hiện nhiệm vụ chuyên môn một cách chính xác.
Lưu ý khi viết bản kiểm điểm
Để bản kiểm điểm có giá trị pháp lý và tính thuyết phục trước chi bộ và cơ quan quản lý, cá nhân cần lưu ý:
- Tính trung thực: Không né tránh khuyết điểm. Việc che giấu sai phạm có thể dẫn đến các hình thức kỷ luật nặng hơn theo quy định của Đảng.
- Sự cụ thể: Tránh viết chung chung, cần có số liệu hoặc minh chứng về kết quả công việc đã đạt được và những nhiệm vụ chưa hoàn thành.
- Đúng thẩm quyền: Sau khi cá nhân tự kiểm điểm, bản kiểm điểm phải được thông qua sự nhận xét của người quản lý trực tiếp và cấp ủy cơ sở để đảm bảo tính khách quan.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về quy trình kỷ luật hoặc các thủ tục hành chính liên quan đến cán bộ, công chức, cá nhân có thể tìm hiểu thêm các 04 chính sách pháp luật nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 05/2019 để hiểu rõ hơn về sự thay đổi của hệ thống văn bản quy phạm pháp luật trong giai đoạn này.
