Chế độ nghỉ hưu non, nghỉ hưu trước tuổi dành cho giáo viên mới nhất

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi giáo viên là chính sách được nhiều nhà giáo quan tâm khi thuộc diện tinh giản biên chế hoặc bị suy giảm khả năng lao động. Việc nắm rõ đối tượng, điều kiện và cách tính lương hưu giúp giáo viên chủ động chuẩn bị hồ sơ và bảo đảm quyền lợi. Bài viết trình bày quy định áp dụng tại thời điểm năm 2019, theo chính sách tinh giản biên chế và pháp luật bảo hiểm xã hội.

Đối tượng tinh giản biên chế

Theo chính sách tinh giản biên chế tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP), đối tượng tinh giản biên chế bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập, khi thuộc các trường hợp như: dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; chưa đạt trình độ chuẩn chuyên môn nghiệp vụ; có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm; hai năm liền kề bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hoặc còn hạn chế về năng lực, sức khỏe.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi giáo viên trong diện tinh giản biên chế được hưởng các quyền lợi cơ bản: được hưởng lương hưu theo quy định, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi, đồng thời được trợ cấp một số khoản theo số năm nghỉ hưu trước tuổi và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Đây là điểm ưu đãi so với trường hợp tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi thông thường (vốn bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu).

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu

Tỷ lệ hưởng lương hưu được xác định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và lộ trình điều chỉnh số năm đóng bảo hiểm xã hội:

• Giai đoạn từ 01/01/2016 đến 01/01/2018: tỷ lệ khởi điểm là 45% tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ mỗi năm đóng thêm được cộng 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa không quá 75%.
• Lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi: tỷ lệ 45% tương ứng số năm đóng tăng dần theo lộ trình — nghỉ năm 2018 là 16 năm, 2019 là 17 năm, 2020 là 18 năm, 2021 là 19 năm, từ năm 2022 là 20 năm; mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa 75%.
• Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi: tỷ lệ 45% tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa 75%.

Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Ngoài diện tinh giản biên chế, giáo viên còn có thể nghỉ hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Trường hợp này, người lao động phải đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội và đạt mức suy giảm khả năng lao động theo luật định; tuy nhiên tỷ lệ lương hưu sẽ bị trừ tương ứng với số năm nghỉ trước tuổi (mỗi năm nghỉ trước trừ 2%), khác với trường hợp tinh giản biên chế được bảo lưu quyền lợi.

Hồ sơ và thủ tục nghỉ hưu trước tuổi

• Đơn đề nghị giải quyết chế độ và quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc tinh giản biên chế (nếu thuộc diện này);
• Sổ bảo hiểm xã hội đã xác nhận quá trình đóng;
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (nếu nghỉ hưu do suy giảm sức khỏe);
• Các giấy tờ liên quan khác theo hướng dẫn của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Việc thực hiện đúng quy định về chế độ nghỉ hưu trước tuổi giáo viên giúp nhà giáo bảo đảm đầy đủ quyền lợi về lương hưu và các khoản trợ cấp theo pháp luật.

Xem thêm các chủ đề khác

• 04 chính sách pháp luật nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 05/2019
• Điều kiện về nhà ở, cư trú, thu nhập để mua nhà ở xã hội