Thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Luật bảo hiểm xã hội thì vợ sinh chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?
Vợ sinh chồng được nghỉ bao nhiêu ngày là câu hỏi được nhiều lao động nam quan tâm khi chuẩn bị đón con. Thai sản là một trong những chế độ trọng tâm của chính sách bảo hiểm xã hội. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với số ngày cụ thể tùy từng trường hợp.
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn... Đây là nhóm được áp dụng các chế độ BHXH, trong đó có chế độ thai sản.
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian nghỉ được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Trong khi đó, lao động nữ sinh con được nghỉ trước và sau khi sinh tổng cộng 06 tháng (sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai mỗi con nghỉ thêm 01 tháng), thời gian nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng.
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản; và lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Với lao động nam, điều kiện cốt lõi chỉ là đang tham gia đóng BHXH khi vợ sinh con.
Điều 34 còn quy định một số tình huống đặc biệt: nếu mẹ chết sau khi sinh con, cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng (có tham gia BHXH) được nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ. Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh hoặc không còn đủ sức khỏe chăm con, cha được nghỉ hưởng chế độ cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ. Đối với những ngày nghỉ của lao động nam, mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng theo tháng chia cho 24 ngày, sau đó nhân với số ngày được nghỉ. Chi tiết về trợ cấp một lần và điều kiện hưởng có thể tham khảo thêm tại bài viết về tiền thai sản cho chồng.
