Chồng được nghỉ vợ sinh bao nhiêu ngày theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2019?... LegalZone giải đáp mọi thắc mắc về pháp lý...
Chế độ nghỉ khi vợ sinh con cho chồng được quy định cụ thể trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Khi vợ sinh con mà người chồng đang đóng bảo hiểm xã hội, lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với số ngày tùy từng trường hợp, đồng thời có thể được hưởng trợ cấp một lần.
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn... Lao động nam thuộc các nhóm này, khi vợ sinh con, được áp dụng chế độ thai sản.
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
Thời gian nghỉ được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản. Lao động nam không bị ràng buộc về thời gian đóng tối thiểu để được nghỉ những ngày nêu trên; tuy nhiên để hưởng trợ cấp một lần (khi vợ không tham gia BHXH), người chồng phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh con, theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Mức hưởng những ngày nghỉ của lao động nam được tính bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chia cho 24, rồi nhân với số ngày nghỉ. Bên cạnh đó, theo Điều 38 Luật BHXH, trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, nên mức trợ cấp một lần khi sinh con là 02 × 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con. Người chồng đồng thời được hưởng nguyên lương đối với những ngày nghỉ theo chế độ thai sản.
Nếu chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh hoặc gặp rủi ro không còn đủ sức khỏe chăm con (có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền), cha được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh, cha được nghỉ hưởng chế độ đối với thời gian còn lại của mẹ. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
