Hiện nay mức tăng 5,5% được cho là sẽ đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho những người lao động vùng cao hiện nay
Năm 2019, một trong những chính sách lao động được người lao động cả nước quan tâm là phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%. Mức tăng này được đánh giá là cơ bản đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động, đặc biệt tại các địa bàn còn khó khăn. Bài viết tổng hợp nội dung điều chỉnh và khung mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2020.
Theo phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất và đề xuất, từ ngày 01/01/2020, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng bình quân 5,5% so với năm 2019, tương ứng mức tăng từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng/tháng tùy theo vùng. Đây là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, trả lương trong điều kiện lao động bình thường.
Nội dung điều chỉnh sau đó được cụ thể hóa tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2020 như sau:
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động không được trả thấp hơn cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng. Đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Bên cạnh việc tăng mức lương, danh mục địa bàn áp dụng cũng được điều chỉnh: một số huyện, thị xã được chuyển từ vùng có mức lương thấp hơn lên vùng cao hơn, nhằm phản ánh đúng điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương. Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý xác định đúng vùng áp dụng theo đơn vị hành chính nơi đặt trụ sở, chi nhánh.
Cần lưu ý lương tối thiểu vùng khác với lương cơ sở. Lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, còn lương cơ sở là căn cứ tính lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực nhà nước. Việc điều chỉnh hai loại mức lương này được thực hiện theo những văn bản khác nhau.
