Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 04/2019/TT-BNV hướng dẫn tính lương cán bộ công chức, phụ cấp trong cơ quan, ĐVSN công lập của Đảng, Nhà nước
Cách tính lương cán bộ công chức theo mức lương cơ sở là nội dung được nhiều người hưởng lương từ ngân sách nhà nước quan tâm. Hướng dẫn này được quy định tại Thông tư số 04/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ, hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Thông tư áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập. Việc xếp lương dựa trên hệ thống thang, bảng lương, hệ số lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nguyên tắc chung khi tính lương cán bộ công chức là lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng:
Theo cách tính này, khi mức lương cơ sở thay đổi thì tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo hệ số đều được điều chỉnh tương ứng. Tại thời điểm Thông tư 04/2019/TT-BNV được ban hành, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở đã được điều chỉnh qua nhiều giai đoạn. Người áp dụng cần lưu ý sử dụng mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm tính lương, đồng thời đối chiếu với các văn bản sửa đổi chế độ tiền lương mới nhất. Trong đó, Nghị định số 07/2026/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Vì vậy, công thức tính lương vẫn dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở, nhưng các thông số cụ thể cần cập nhật theo quy định hiện hành.
Nắm vững cách tính lương cán bộ công chức giúp người hưởng lương kiểm tra được tiền lương, phụ cấp của mình và bảo đảm quyền lợi theo đúng quy định pháp luật về tiền lương.
