Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức
Việc xếp ngạch bậc lương công chức là nội dung quan trọng được Bộ Nội vụ hướng dẫn tại Thông tư số 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2019, đáng chú ý là hướng dẫn xếp ngạch, bậc lương đối với người đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng.
Ngạch lương dùng để phân biệt trình độ và vị trí việc làm của mỗi cá nhân trong cơ quan, tổ chức. Trong một ngạch lương thường được phân thành các bậc lương theo thời gian công tác và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Khi muốn chuyển từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn, công chức cần đáp ứng tiêu chuẩn và trải qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.
Theo Thông tư số 11/2014/TT-BNV, các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được áp dụng bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể:
Thông tư số 11/2014/TT-BNV quy định chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho từng ngạch. Một số điều kiện về thời gian giữ ngạch tối thiểu khi dự thi nâng ngạch như sau:
Đối với trường hợp đã có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng, Thông tư số 03/2019/TT-BNV hướng dẫn việc xếp ngạch, bậc lương thực hiện theo các văn bản liên quan, gồm Thông tư số 79/2005/TT-BNV, Thông tư số 13/2018/TT-BNV, Thông tư số 02/2007/TT-BNV và các văn bản khác có liên quan. Cơ quan quản lý công chức quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền cho ý kiến trước khi quyết định việc xếp ngạch, bậc lương cho các trường hợp này theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh việc hướng dẫn xếp ngạch bậc lương công chức, Thông tư số 03/2019/TT-BNV còn sửa đổi, bổ sung nguyên tắc tổ chức thi nâng ngạch. Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức được cử công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch theo số lượng chỉ tiêu nâng ngạch, theo nguyên tắc không hạn chế số lượng công chức được cử dự thi. Việc tổ chức thi nâng ngạch thực hiện theo Quy chế, Nội quy ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV.
