Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Quyết định 733/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua
Việc cán bộ công chức đưa tin chưa kiểm chứng lên Facebook là một trong những hành vi bị chấn chỉnh nhằm xây dựng văn hóa công sở và chuẩn mực ứng xử trên không gian mạng. Nội dung này được đề cập tại Quyết định 733/QĐ-TTg năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019 - 2025.
Theo tinh thần của Quyết định 733/QĐ-TTg, cán bộ, công chức, viên chức phải gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử, trong đó có việc sử dụng mạng xã hội. Một số yêu cầu cơ bản gồm:
Phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" hướng đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tụy phục vụ nhân dân. Nội dung thi đua tập trung vào tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; và xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại.
Việc đưa thông tin chưa kiểm chứng, sai sự thật lên mạng xã hội không chỉ vi phạm chuẩn mực văn hóa công sở mà còn có thể bị xem xét xử lý theo quy định của pháp luật về an ninh mạng, xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm. Cán bộ, công chức cần thận trọng kiểm chứng thông tin trước khi chia sẻ để tránh hậu quả pháp lý và ảnh hưởng đến uy tín cơ quan, tổ chức.
Việc chấn chỉnh hành vi đưa tin chưa kiểm chứng trên Facebook góp phần xây dựng nền công vụ liêm chính, củng cố niềm tin của người dân. Mỗi cán bộ, công chức cần ý thức rằng phát ngôn trên mạng xã hội cũng là một phần thể hiện văn hóa công sở và trách nhiệm công vụ.
