Bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân

Mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân dành cho các cá nhân Đảng viên dự bị và chính thức, các Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ Sáu, 11/9/2020, 04:43 (GMT+7)tuanci6

Việc viết bản tự nhận xét ưu, khuyết điểm cá nhân là một nhiệm vụ quan trọng đối với các Đảng viên (bao gồm cả Đảng viên dự bị và chính phục vụ trong các cơ quan Nhà nước) khi thực hiện công tác kiểm điểm cuối năm. Đây không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân nhìn nhận lại quá trình tu dưỡng, rèn luyện và hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn.

Căn cứ pháp lý về việc kiểm điểm Đảng viên

Tại thời điểm năm 2020, việc thực hiện bản kiểm điểm cá nhân của Đảng viên được thực hiện dựa trên các hướng dẫn nghiệp vụ của Ban Chấp hành Trung ương. Cụ thể, mẫu bản kiểm điểm này được áp dụng theo Hướng dẫn số 21-HD/BTCTTW của Bộ Chính trị (thay thế cho Hướng dẫn số 16 năm 2018) nhằm thống nhất quy trình tự phê bình và phê bình trong Đảng.

Việc thực hiện kiểm điểm cá nhân của đảng viên cần đảm bảo tính trung thực, khách quan, phản ánh đúng thực trạng tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Cấu trúc mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân

Một bản kiểm điểm chuẩn mực cần đảm bảo đầy đủ các thành phần thông tin từ hành chính đến nội dung chuyên môn. Dưới đây là khung cấu trúc cơ bản mà các cán bộ, công chức, viên chức có thể tham khảo:

1. Thông tin hành chính

Thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền/đoàn thể, đơn vị công tác, chi bộ đang sinh hoạt.
Thông tin Đảng viên (đối với trường hợp cụ thể): Ngày vào Đảng, ngày chính thức.

2. Nội dung đánh giá ưu điểm và kết quả đạt được

Phần này yêu cầu cá nhân tự soi xét dựa trên các tiêu chuẩn sau:

Về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống: Sự kiên định với đường lối của Đảng; việc chấp hành chủ trương, pháp luật của Nhà nước; ý thức đấu tranh chống biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
Về ý thức tổ chức kỷ luật và tác phong làm việc: Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; lề lối làm việc; việc chấp hành sự phân công của tổ chức; chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí.
Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả cụ thể trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch chuyên môn; trách nhiệm cá nhân đối với kết quả chung của đơn vị.
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện: Đối chiếu với các nội dung đã đăng ký đầu năm để đánh giá mức độ hoàn thành (Xuất sắc, Tốt, Trung bình hoặc Kém).

3. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Đây là phần quan trọng nhất để thể hiện tinh thần cầu thị. Cá nhân cần chỉ rõ:

Các tồn tại, hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hoặc trong lối sống.
Nguyên nhân chủ quan (do ý thức, năng lực cá nhân) và nguyên cần khách quan (do điều kiện hoàn cảnh, cơ sở vật chất...).
Kết quả khắc phục các khuyết điểm đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước đó.

4. Phương hướng và mức xếp loại

Sau khi đã tự nhận diện vấn đề, cá nhân cần đưa ra lộ trình cụ thể để khắc phục hạn chế và nâng cao năng lực công tác trong năm tiếp theo. Cuối cùng là phần tự nhận mức xếp loại chất lượng đối với cả chức danh chuyên môn (cán bộ, công chức, viên chức) và tư cách Đảng viên.

Lưu ý khi viết bản kiểm điểm

Để mẫu bản kiểm điểm cá nhân về đảng viên mới nhất đạt được hiệu quả cao, người viết cần lưu ý:

Tính trung thực: Không né tránh khuyết điểm, không chạy theo thành tích.
Sự cụ thể: Tránh viết chung chung, cần có số liệu hoặc minh chứng về kết quả công tác và các biểu hiện suy thoái (nếu có) dựa trên 27 biểu hiện đã được nhận diện.
Tính nhất quán: Nội dung kiểm điểm phải thống nhất với bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên đã thực hiện trong các kỳ trước về mặt lộ trình khắc phục.

Sau khi cá nhân hoàn thành bản tự kiểm điểm, văn bản này sẽ được gửi lên Chi bộ để lấy ý kiến nhận xét của Chi ủy và cấp có thẩm quyền (Đảng ủy cơ sở) nhằm tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm một cách chính xác nhất.