Sau khi tốt nghiệp Đại học được 1 năm, anh P bắt đầu làm việc cho Công ty cổ phần X dưới hình thức Hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Là lần đầu tiên đóng...
Trả lời:
- Theo quy định tại Điều 19 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trách nhiệm của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
“1. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội.
3. Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội”.
- Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
- Khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất”.
Đối chiếu với các quy định của pháp luật, anh P ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng với Công ty cổ phần Z thì anh P thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Anh P sẽ có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội và bảo quản sổ bảo hiểm xã hội. Mức đóng và phương thức đóng của anh P là hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất./.
Như Quỳnh
Đỗ Như Quỳnh
