Chế độ về khoản phụ cấp thâm niên với công an, quân đội, giáo viên, cơ yếu ... lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Chế độ phụ cấp thâm niên là một trong những chính sách quan trọng nhằm ghi nhận quá trình công tác, đóng góp lâu năm của cán bộ, chiến sĩ và viên chức trong các lực lượng đặc thù như Công an, Quân đội, Cơ yếu và Giáo dục. Việc nắm vững quy định về cách tính mức hưởng cũng như điều kiện để được hưởng phụ cấp này là cần thiết để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.
Các chế độ phụ cấp thâm niên hiện hành được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật sau đây:
Đối với lực lượng Công an nhân dân, chế độ này được quy định gắn liền với các chính sách về tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ khi thôi phục vụ trong ngành hoặc nghỉ hưu.
Theo quy định tại cách tính chế độ phụ cấp thâm niên với công an, quân đội, cơ yếu, tiền lương để tính hưởng các chế độ trợ cấp bao gồm: tiền lương theo cấp bậc hàm, ngạch, bậc; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung hoặc mức chênh lệch bảo lưu của tháng liền kề trước thời điểm thôi việc, hy sinh hoặc từ trần.
Căn cứ Điều 2 Nghị định số 49/2019/NĐ-CP, thời gian công tác được tính như sau:
Đối với các đối tượng là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng, chế độ phụ cấp thâm niên được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 224/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng, nhằm đảm bảo sự công bằng và đãi ngộ xứng đáng với đặc thù nhiệm vụ quốc phòng.
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước được áp dụng chế độ tiền lương và các khoản phụ cấp theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2017/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Chế độ này bao gồm các quy định về nguyên tắc xếp lương, bảng lương và các chế độ nâng bậc lương theo thâm niên công tác đặc thù trong ngành.
Chế độ dành cho đội ngũ nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được quy định cụ thể tại Nghị định số 54/2011/NĐ-CP với các nội dung chính sau:
Căn cứ Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP, nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên. Thời gian tính hưởng bao gồm thời gian giảng dạy tại các cơ sở giáo dục và thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn.
Ngược lại, các khoảng thời gian sau đây không được tính để hưởng phụ cấp thâm niên:
Theo Điều 3 Nghị định 54/2011/NĐ-CP, khi đủ 5 năm giảng dạy, nhà giáo được hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ các năm tiếp theo, mỗi năm công tác thêm sẽ được tính thêm 1% phụ cấp thâm niên. Khoản phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và là căn cứ để đóng, hưởng các loại bảo hiểm bắt buộc.
