Cách tính chế độ phụ cấp thâm niên với công an, quân đội, cơ yếu

Trong bối cảnh các chính sách về tiền lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang cũng như cán bộ, công chức, viên chức luôn được quan tâm, việc nắm vững quy định về cách tính phụ cấp thâm niên là rất cần thiết. Phụ cấp thâm niên không chỉ là chế độ đãi ngộ mà còn gắn liền với quyền lợi về bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác của người lao động trong các ngành đặc thù.

Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết quy định pháp luật về cách tính chế độ phụ cấp thâm niên với công an, quân đội, cơ yếu và các đối tượng liên quan theo quy định pháp luật hiện hành.

Căn cứ pháp lý

Các nội dung về chế độ phụ cấp thâm niên được thực hiện dựa trên các văn bản quy phạm pháp luật sau:

• Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;
• Nghị định số 49/2019/NĐ-CP ngày 06/06/2019 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân;
• Thông tư số 07/2017/TT-BNV ngày 10/10/2017 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước;
• Thông tư số 224/2017/TT-BQP ngày 13/9/2017 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng.

Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an

Đối với đối tượng là công nhân công an, việc tính phụ cấp thâm niên được quy định cụ thể như sau:

Mức hưởng phụ cấp

Công nhân công an có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm (60 tháng) sẽ được hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Kể từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) công nhân công an được tính thêm 1% phụ cấp.

Phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và là căn cứ để đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cũng như bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Thời gian tính và không tính hưởng phụ cấp

• Thời gian tính hưởng: Bao gồm thời gian phục vụ trong lực lượng Công an nhân dân; thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn để tính mức hưởng.
• Thời gian không tính hưởng: Bao gồm thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam dẫn đến bị kỷ luật buộc thôi việc.

Chế độ phụ cấp thâm niên đối với lực lượng Quân đội

Áp dụng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng:

Mức hưởng phụ cấp

Những đối tượng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (12 tháng) sẽ được tăng thêm 1%.

Thời gian tính và không tính hưởng phụ cấp

• Thời gian tính hưởng: Bao gồm thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội. Đặc biệt, thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác (như công an, cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng, nhà giáo, dự trữ quốc gia...) được cộng dồn để tính thâm niên.
• Thời gian không tính hưởng: Bao gồm thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ điều tra, truy tố, xét xử; thời gian chấp hành hình phạt tù giam; thời gian đào ngũ; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn luật định.

Chế độ phụ cấp thâm niên đối với lực lượng Cơ yếu

Đối với người làm công tác cơ yếu (bao gồm người hưởng lương cấp hàm và người hưởng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu) không thuộc diện quân nhân hay công an nhân dân:

Mức hưởng phụ cấp

Sau 5 năm (đủ 60 tháng) làm việc liên tục trong tổ chức cơ yếu, cá nhân được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

Thời gian tính hưởng

Thời gian làm công tác cơ yếu được cộng dồn với thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác như: Quân đội, Công an, Hải quan, Tòa án, Kiểm sát, Kiểm toán, Thanh tra, Thi hành án dân sự, Kiểm lâm, Kiểm tra Đảng, Nhà giáo, Dự trữ quốc gia theo đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo

Theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo được quy định như sau:

Mức hưởng phụ cấp

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm lương vượt khung (nếu có). Từ các năm tiếp theo, mỗi năm giảng dạy được tính thêm 1%.

Thời gian tính và không tính hưởng phụ cấp

• Thời gian tính hưởng: Bao gồm thời gian giảng dạy, giáo dục tại các cơ sở giáo dục; thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn để tính mức hưởng.
• Thời gian không tính hưởng: Bao gồm thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng làm việc lần đầu; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ điều tra, truy tố, xét xử.

Việc hiểu rõ các quy định trên giúp người lao động trong các lĩnh vực đặc thù như giáo dục, công an, quân đội và cơ yếu bảo vệ được quyền lợi chính đáng của mình khi thực hiện các chế độ về tiền lương và phụ cấp.

Xem thêm các chủ đề khác

• Nghị định số 49/2019/NĐ-CP Quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân
• Thông tư số 07/2017/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước