Mẫu bản kiểm điểm kỷ luật

Trong công tác xây dựng Đảng và quản lý cán bộ, việc thực hiện kiểm điểm cuối năm là nhiệm vụ quan trọng nhằm đánh giá khách quan năng lực, phẩm chất và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Đối với các Đảng viên (bao gồm cả Đảng viên dự bị và chính phục vụ trong các cơ quan nhà nước), bản kiểm điểm không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là cơ sở để tổ chức xem xét, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.

Tại thời điểm cuối năm 2020, việc thực hiện bản kiểm điểm cá nhân cần tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn mới nhất của Ban Tổ chức Trung ương nhằm đảm bảo tính thống nhất và chuẩn mực trong sinh hoạt Đảng.

Căn cứ pháp lý về việc thực hiện bản kiểm điểm

Việc xây dựng nội dung bản kiểm điểm cá nhân của Đảng viên được thực hiện dựa trên các văn bản hướng dẫn quan trọng sau đây:

• Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW của Bộ Chính trị: Đây là văn bản then chốt thay thế cho Hướng dẫn số 16/2018 để chuẩn hóa quy trình kiểm điểm, đánh giá Đảng viên.
• Quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 của Bộ Chính trị: Quy định về những điều Đảng viên không được làm, là căn cứ để cá nhân tự soi, tự sửa và đối chiếu trong quá trình kiểm điểm.
• Các quy chế hoạt động của Chi bộ và cơ quan đơn vị: Làm cơ sở để đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ chuyên môn và ý thức tổ phục vụ nhân dân.

Cấu trúc mẫu bản kiểm điểm cá nhân chuẩn năm 2020

Một bản kiểm điểm đầy đủ và đúng quy định cần đảm bảo các phần nội dung trọng tâm sau:

1. Thông tin chung

Phần này bao gồm các thông tin định danh của Đảng viên như: Họ và tên, ngày sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền/đoàn thể, đơn vị công tác và chi bộ đang sinh hoạt.

2. Đánh giá ưu điểm và kết quả đạt được

Đây là phần quan trọng nhất để khẳng định đóng góp của cá nhân trong năm qua, tập trung vào 03 khía cạnh:

• Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống: Đánh giá sự kiên định với đường lối của Đảng; việc chấp hành chủ trương, pháp luật; tinh thần đấu tranh chống các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
• Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ: Đánh giá kết quả hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn; việc thực hiện quyền hạn được giao; trách nhiệm trong quản lý lĩnh vực hoặc đơn vị phụ trách. Nếu cá nhân đang gặp khó khăn về thủ tục hành chính liên quan đến công việc, có thể tham khảo thủ tục khởi kiện vụ án hành chính theo quy định pháp luật để hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ trong tố tụng.
• Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; chế độ sinh hoạt Đảng, đóng đảng phí; việc giữ gìn đoàn kết nội bộ và mối liên hệ với nhân dân nơi cư trú.

3. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Cá nhân cần thẳng thắn nhìn nhận các mặt chưa làm được dựa trên 03 nội dung đã nêu ở phần ưu điểm. Đồng thời, phải phân tích rõ nguyên nhân khách quan (do cơ chế, điều kiện ngoại cảnh) và nguyên nhân chủ quan (do năng lực, ý thức trách nhiệm) để có lộ trình khắc phục.

4. Kết quả khắc phục các tồn tại cũ

Kiểm điểm rõ tiến độ thực hiện các kết luận của cấp trên hoặc các khuyết điểm đã được chỉ ra trong kỳ kiểm điểm trước đó (đã khắc phục, đang khắc phục hay chưa khắc phục).

5. Phương hướng và tự xếp loại chất lượng

Đưa ra các biện pháp cụ thể để sửa chữa khuyết điểm. Cuối cùng, cá nhân tự nhận mức xếp loại theo hai hệ thống:

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc/tốt/hoàn thành nhiệm vụ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.
• Đối với Đảng viên: Tương ứng với các mức độ chất lượng Đảng viên theo quy định của Chi bộ và Đảng ủy cấp trên.

Lưu ý khi viết bản kiểm điểm

Để bản kiểm điểm có giá trị pháp lý và tính thuyết phục cao, cá nhân cần lưu ý:

• Tính trung thực: Không né tránh khuyết điểm hoặc liệt kê thành tích một cách thiếu căn cứ. Việc tự nhận diện 27 biểu hiện suy thoái là bắt buộc để đảm bảo tính khách quan.
• Tính cụ thể: Các kết quả đạt được cần gắn liền với số liệu, nhiệm vụ chuyên môn cụ thể thay vì dùng các từ ngữ chung chung.
• Sự thống nhất: Nội dung kiểm điểm phải thống nhất giữa phần tự đánh giá và nhận xét của cấp quản lý trực tiếp cũng như Chi ủy.

Việc nắm vững mẫu bản kiểm điểm giúp Đảng viên hoàn thành tốt trách nhiệm chính trị, góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức. Trong quá trình thực hiện các nghĩa vụ dân sự hoặc tìm hiểu về các 04 chính sách pháp luật nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 05/2019, cá nhân cần luôn đối chiếu với các quy định hiện hành để đảm bảo tính thượng tôn pháp luật. Nếu có những vướng mắc về mặt thủ tục hoặc quyền lợi liên quan đến kỷ luật lao động hay công vụ, người dân có thể tìm hiểu thêm về Tổng đài tư vấn pháp luật [MIỄN PHÍ] 24/24 qua điện thoại để được hỗ trợ kịp thời.