Việc viết bản tự nhận xét, đánh giá đảng viên là nhiệm vụ quan trọng của mỗi cá nhân Đảng viên (bao gồm cả Đảng viên dự bị và chính để chính thức) cũng như cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện kiểm điểm cuối năm. Tại thời điểm năm 2020, mẫu bản kiểm điểm này được thực hiện dựa trên các hướng dẫn mới nhất về công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên.
Căn cứ pháp lý áp dụng
Mẫu bản tự nhận xét đánh giá đảng viên năm 2020 được xây dựng dựa trên các văn bản hướng dẫn của Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị, cụ thể là Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW. Văn bản này đóng vai trò thay thế cho các quy định tại Hướng dẫn số 16 năm 2018, nhằm chuẩn hóa nội dung tự kiểm điểm, đánh giá về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Đảng viên.
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân (Dành cho Đảng viên)
Dưới đây là cấu trúc chuẩn của một bản kiểm điểm cá nhân dành cho Đảng viên trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp và tổ chức chính trị - xã hội:
I. Thông tin chung
- ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
- Địa danh, ngày... tháng... năm...
- BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN (Năm........)
- Họ và tên: ............................................................
- Ngày sinh: ...........................................................
- Chức vụ Đảng: .....................................................
- Chức vụ chính quyền/đoàn thể: ..............................
- Đơn vị công tác: ...................................................
- Chi bộ: .................................................................
II. Nội dung đánh giá, tự nhận xét
1. Ưu điểm và kết quả đạt được
- Về tư tưởng chính trị: Sự kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; việc chấp hành các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Việc thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; ý thức đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và chế độ sinh hoạt Đảng; việc thực hiện đóng đảng phí đầy đủ, đúng hạn.
- Về tác phong, lề lối làm việc: Trách nhiệm trong công việc, tinh thần phối hợp với đồng nghiệp và khả năng hoàn thành các chỉ tiêu được giao.
- Công tác đấu tranh tự phê bình: Tự nhận diện và đấu tranh chống lại 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
Lưu ý: Sau mỗi mục lớn, cá nhân cần tự đánh giá cấp độ thực hiện theo các mức: Xuất sắc, Tốt, Trung bình hoặc Kém.
2. Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Việc thực hiện quyền hạn và trách nhiệm theo quy định của Đảng, chính quyền và đoàn thể.
- Kết quả cụ thể trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chuyên môn trong năm.
- Trách nhiệm cá nhân đối với những kết quả đạt được hoặc những hạn chế tại đơn vị, lĩnh vực mình phụ trách.
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
Đánh giá mức độ hoàn thành các nội dung đã đăng ký trong bản cam kết đầu năm của cá nhân.
III. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
- Hạn chế, khuyết điểm: Nêu rõ những mặt chưa làm được dựa trên 03 nội dung chính (tư tưởng, đạo đức, nhiệm vụ chuyên môn).
- Nguyên nhân: Phân tích rõ nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn đến những tồn tại nêu trên.
IV. Kết quả khắc phục các hạn chế đã được chỉ ra trước đó
Kiểm điểm chi tiết tình trạng khắc phục các khuyết điểm từ kỳ kiểm điểm trước (đã khắc phục, đang khắc phục hoặc chưa khắc phục); làm rõ trách nhiệm cá nhân và những khó khăn còn tồn tại.
V. Phương hướng, biện pháp khắc phục trong thời gian tới
Đề ra lộ trình cụ thể, các giải pháp thiết thực để sửa chữa khuyết điểm và nâng cao chất lượng công tác chuyên môn cũng như rèn luyện bản thân.
Xếp loại chất lượng
Cá nhân tự nhận mức xếp loại theo hai hệ thống:
- Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn quyết tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
- Xếp loại Đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Quy trình thẩm định và phê duyệt
Bản kiểm điểm sau khi cá nhân tự viết cần được thông qua các cấp có thẩm quyền để đánh giá khách quan:
- Ý kiến của người quản lý trực tiếp: Nhận xét về năng lực chuyên môn, đạo đức lối sống và mức xếp loại chất lượng công chức/viên chức.
- Ý kiến của Chi ủy/Chi bộ: Đánh giá sự đóng góp vào hoạt động chung của chi bộ và đề xuất mức xếp loại đảng viên.
- Ý kiến của Đảng ủy cơ sở: Quyết định mức xếp loại cuối cùng dựa trên kết quả thẩm định của cấp dưới.
Việc thực hiện nghiêm túc quy trình này không chỉ giúp cá nhân nhìn nhận lại quá trình công tác mà còn là cơ sở để tổ chức thực hiện các chính sách về cán bộ, tương tự như cách thức xem xét điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư khi nào hoặc các thủ tục hành chính khác trong quản lý nhà nước.
Xem thêm các chủ đề khác
