Hướng dẫn sử dụng Bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 theo Hướng dẫn số 21-HD/BTCTTW
Bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 là biểu mẫu dùng để kiểm điểm Đảng viên, được thực hiện dựa trên các quy định về kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ phục vụ công tác quản lý cán bộ. Theo Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW ban hành ngày 18 tháng 10 năm 2019 của Ban Chấp hành Trung ương, mẫu này thay thế cho các hướng dẫn cũ (như hướng dẫn số 16 năm 2018) nhằm thống nhất quy trình đánh giá tổ chức đảng, đảng viên và tập thể lãnh đạo, quản lý các cấp.
Cấu trúc chi tiết của Bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02
Một bản kiểm điểm cá nhân chuẩn theo mẫu 02-HD KĐ.ĐG 2019 cần đảm bảo đầy đủ các thành phần thông tin từ hành chính đến nội dung tự đánh giá như sau:
Phần thông tin hành chính
- Thông tin tổ chức: Đảng bộ, Chi bộ nơi đảng viên đang sinh hoạt.
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền, chức vụ đoàn thể, đơn vị công tác và chi bộ trực thuộc.
Phần nội dung tự kiểm điểm
Nội dung trọng tâm của bản kiểm điểm tập trung vào các nhóm vấn đề sau:
- Ưu điểm và kết quả đạt được: Đánh giá về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo mực, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc. Tự nhận diện các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" (đối chiếu với 27 biểu hiện theo quy định). Đánh giá mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao tại các tổ chức Đảng, chính quyền và đoàn thể. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.
- Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân: Phân tích rõ các mặt còn tồn tại dựa trên các nội dung đã nêu ở phần ưu điểm và xác định nguyên nhân khách quan, chủ quan.
- Kết quả khắc phục: Kiểm điểm việc thực hiện các hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước đó.
- Giải trình và trách nhiệm liên đới: Giải trình các vấn đề được gợi ý kiểm điểm và làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế của tập thể (nếu có).
Phần xếp loại chất lượng
Sau khi tự kiểm điểm, cá nhân thực hiện tự nhận mức xếp loại theo hai hệ thống:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
- Đối với Đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Các lưu ý quan trọng trong quá trình đánh giá, xếp loại
Việc thực hiện bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 cần tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc về trình tự và điều kiện để đảm bảo tính khách quan, tránh các rủi ro trong đầu tư và quản lý nhân sự tại đơn vị.
Nguyên tắc về trình tự đánh giá
- Việc kiểm điểm phải được thực hiện đầy đủ trước khi tiến hành bước đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Thứ tự đánh giá: Thực hiện đối với tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.
- Đối với Đảng viên là công chức, viên chức: Việc xếp loại đảng viên được thực hiện sau khi đã có kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức theo quy định pháp luật.
- Trường hợp phát hiện khuyết điểm hoặc không đủ điều kiện sau khi đã xếp loại: Kết quả sẽ bị hủy bỏ và tiến hành xếp loại lại.
Các trường hợp đặc biệt cần lưu ý
Trong quá trình làm bản kiểm điểm, các cá nhân thuộc diện sau cần chú ý các quy định riêng biệt:
- Tổ chức/Đảng viên mới: Không thực hiện đánh giá, xếp loại đối với tổ chức đảng hoặc tập thể lãnh đạo mới thành lập dưới 06 tháng; tương tự với đảng viên mới kết nạp dưới 06 tháng. Tuy nhiên, vẫn phải thực hiện kiểm điểm tính từ ngày kết nạp.
- Chế độ nghỉ chế độ: Đảng viên nghỉ ốm từ 03 tháng trở lên trong năm sẽ không được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên. Đối với đảng viên nghỉ thai sản, việc xếp loại dựa trên kết quả làm việc thực tế của thời gian còn lại trong năm.
- Thay đổi nơi công tác: Chi bộ nơi tiếp nhận có trách nhiệm đánh giá, xếp loại. Nếu thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên, phải lấy ý kiến nhận xét từ chi bộ nơi chuyển đi để đưa vào bản kiểm điểm mẫu 02.
- Đảng viên sinh hoạt tạm thời: Việc đánh giá dựa trên kết quả của chi bộ nơi sinh hoạt tạm thời (sau khi đã có nhận xét) và thực hiện tại chi bộ nơi sinh hoạt chính thức.
Việc nắm vững các quy định về mẫu biểu và quy trình kiểm điểm giúp cá nhân thực hiện đúng trách nhiệm, đồng thời giúp tổ chức quản lý quản lý chi phí đầu tư xây dựng và các nguyên tắc về nhân sự một cách minh bạch, đúng pháp luật.
Xem thêm các chủ đề khác
