Vợ đẻ chồng có được tiền bảo hiểm không | Tư vấn và hỗ trợ về chế độ thai sản đối với chồng khi vợ mang thai và sinh con theo quy định pháp luật.
Bên cạnh việc được nghỉ làm, nhiều người thắc mắc vợ đẻ chồng có được tiền bảo hiểm không và mức tiền được hưởng là bao nhiêu. Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 và quy định áp dụng tại thời điểm năm 2019 - 2020, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) khi vợ sinh con được hưởng cả tiền chế độ cho những ngày nghỉ lẫn trợ cấp một lần trong một số trường hợp.
Điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ghi nhận lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, câu trả lời cho thắc mắc vợ đẻ chồng có được tiền bảo hiểm không là có, gồm hai khoản: tiền chế độ cho ngày nghỉ và trợ cấp một lần (nếu đủ điều kiện).
Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh, người chồng được nghỉ:
Mức tiền chế độ cho những ngày nghỉ này, theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được tính bằng công thức:
Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ : 24) x Số ngày nghỉ.
Nếu chồng đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì tính theo mức bình quân tiền lương của các tháng đã đóng.
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH (vợ không tham gia BHXH bắt buộc) và đã đóng đủ từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh, người chồng được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con.
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng. Do đó tại thời điểm này, mức trợ cấp một lần khi sinh con cho người chồng là 2.980.000 đồng/con.
Điều kiện và cách xác định mức bình quân tiền lương được hướng dẫn chi tiết tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
