Để được hưởng lương hưu thì cần đáp ứng hai điều kiện: có từ đủ 20 năm trở lên tham gia bảo hiểm xã hội và đáp ứng về điều kiện độ tuổi
Tuổi nghỉ hưu là một trong những điều kiện quan trọng để người lao động được hưởng lương hưu. Theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội có hiệu lực tại thời điểm năm 2019, để hưởng lương hưu, người lao động cần đáp ứng đồng thời hai điều kiện: có từ đủ 20 năm trở lên tham gia bảo hiểm xã hội và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo luật định.
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, người lao động trong điều kiện lao động bình thường được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Đây là khung tuổi nghỉ hưu áp dụng trong giai đoạn này.
Đối với một số nhóm đặc thù, nếu Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu có quy định khác thì độ tuổi nghỉ hưu được áp dụng theo các luật chuyên ngành đó, song về cơ bản nam là từ đủ 55 tuổi và nữ là từ đủ 50 tuổi.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động được hưởng lương hưu ở độ tuổi thấp hơn so với điều kiện bình thường. Lộ trình về độ tuổi nghỉ hưu theo từng năm được quy định cụ thể như sau:
Pháp luật cho phép một số nhóm lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi sớm hơn do tính chất công việc:
Trong các trường hợp này, điều kiện về độ tuổi để hưởng lương hưu đối với nam là từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi (tùy mức độ suy giảm khả năng lao động).
Riêng người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi đang thực hiện công việc được giao cũng thuộc nhóm được xem xét hưởng lương hưu theo điều kiện đặc thù.
Tuổi nghỉ hưu được xác định căn cứ vào tháng, năm sinh ghi trong hồ sơ bảo hiểm xã hội của người lao động. Thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu là thời điểm người lao động đạt số tuổi tương ứng theo từng nhóm điều kiện lao động nêu trên. Khi đủ điều kiện về cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội và độ tuổi, người lao động làm hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí.