Quy định nhận bảo hiểm thất nghiệp

Quy định nhận bảo hiểm thất nghiệp | Tư vấn và hỗ trợ người lao động nhận bảo hiểm thất nghiệp khi mất việc làm theo quy định mới nhất

Thứ Ba, 10/3/2020, 21:32 (GMT+7)tuanci6

Quy định nhận bảo hiểm thất nghiệp mới nhất trong bối cảnh bài viết đăng năm 2020 được xây dựng chủ yếu trên Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Nghị định số 28/2015/NĐ-CP và Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện luật định.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Theo Luật Việc làm 2013, bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, đồng thời hỗ trợ học nghề, duy trì việc làm và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo nguyên tắc chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia, mức hưởng căn cứ vào mức đóng và thời gian đóng, thủ tục phải đơn giản, kịp thời và bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Tại thời điểm năm 2020, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thuộc các nhóm sau phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Nếu người lao động đồng thời có nhiều hợp đồng thuộc diện tham gia, hợp đồng giao kết đầu tiên là căn cứ để người lao động và người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng các điều kiện chính sau:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn luật định trước khi chấm dứt hợp đồng;
Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;
Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ các trường hợp luật quy định như thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học dài hạn, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư hoặc chết.

Mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Hằng tháng, người lao động đóng 1% tiền lương tháng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp và người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người hưởng lương theo chế độ Nhà nước hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Hồ sơ và thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP gồm đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giấy tờ chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, và sổ bảo hiểm xã hội.

Bước 1: Nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
Bước 2: Chờ trung tâm dịch vụ việc làm xem xét, ban hành quyết định hưởng nếu đủ điều kiện.
Bước 3: Nhận tiền trợ cấp tháng đầu từ cơ quan bảo hiểm xã hội theo quyết định hưởng.
Bước 4: Hàng tháng thông báo tình hình tìm kiếm việc làm để tiếp tục được chi trả trợ cấp.