Luật bảo hiểm thất nghiệp 2019

Luật bảo hiểm thất nghiệp 2019 là cách gọi quen thuộc cho các quy định về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) áp dụng trong năm 2019 - 2020, được điều chỉnh bởi Luật Việc làm số 38/2013/QH13 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP. Bài viết tổng hợp đối tượng, mức đóng, mức hưởng và thủ tục theo khung pháp lý tại thời điểm này.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì

Bảo hiểm thất nghiệp là khoản tiền hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, giúp người lao động duy trì cuộc sống, học nghề và tìm việc làm mới, trên cơ sở đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là chính sách an sinh quan trọng, vừa hỗ trợ người lao động, vừa giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp khi phải chấm dứt hợp đồng.

Đối tượng áp dụng luật bảo hiểm thất nghiệp 2019

Người lao động tham gia BHTN khi làm việc theo:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Người đang hưởng lương hưu, người giúp việc gia đình không thuộc đối tượng tham gia BHTN. Về phía đơn vị, người sử dụng lao động bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh và tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng.

Mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Mức đóng: người lao động đóng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người tham gia BHTN.

Mức hưởng: theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mỗi tháng người lao động được hưởng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở (với người hưởng lương do Nhà nước quy định) hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng (với người hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định).

Ví dụ: mức lương bình quân 6.000.000 đồng thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng là 60% x 6.000.000 = 3.600.000 đồng.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng tính theo số tháng đóng BHTN: đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp; sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng được hưởng thêm 01 tháng nhưng tối đa không quá 12 tháng. Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định những tháng lẻ chưa giải quyết được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.

Điều kiện và hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện hưởng theo Luật Việc làm 2013:

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu);
• Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng (hoặc 36 tháng với hợp đồng mùa vụ) trước khi chấm dứt hợp đồng;
• Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm;
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.

Hồ sơ gồm: đơn đề nghị hưởng BHTN (theo mẫu); bản chính/bản sao có chứng thực giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng (quyết định thôi việc, quyết định sa thải...); sổ BHXH bản gốc; chứng minh nhân dân và ảnh. Người lao động phải nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi muốn nhận trợ cấp.

Xem thêm các chủ đề khác

• Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành
• Công ty trốn đóng BHXH cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?