Cá nhân, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cần đáp ứng các điều kiện về năng lực để được cấp chứng chỉ tương ứng. Bài viết hướng dẫn thủ tục chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 3 và điều kiện cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3 cho tổ chức theo quy định pháp luật tại thời điểm áp dụng Nghị định 59/2015/NĐ-CP.
Cơ sở pháp lý
Để hiểu rõ điều kiện đối với tổ chức, bạn có thể tham khảo thêm bài Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3.
Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3
Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3 đối với từng lĩnh vực hoạt động như sau:
Tổ chức thi công xây dựng công trình
- Có tối thiểu 01 cá nhân đủ điều kiện năng lực làm chỉ huy trưởng công trường hạng III cùng loại với công trình xin cấp chứng chỉ;
- Có cá nhân phụ trách thi công thuộc lĩnh vực chuyên môn, trình độ tay nghề phù hợp;
- Có tối thiểu 05 cá nhân trong hệ thống quản lý chất lượng và quản lý an toàn lao động có chuyên môn phù hợp;
- Có tối thiểu 05 nhân viên kỹ thuật đã được cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.
Tổ chức tư vấn quản lý dự án
- Có tối thiểu 03 cá nhân đủ điều kiện năng lực đảm nhiệm giám đốc quản lý dự án nhóm C cùng loại;
- Có cá nhân phụ trách chuyên môn đã có chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 3 phù hợp;
- Có tối thiểu 10 cá nhân thuộc hệ thống quản lý chất lượng có nghiệp vụ phù hợp với loại dự án.
Tổ chức tư vấn giám sát và thiết kế
- Giám sát thi công: có tối thiểu 05 cá nhân có chứng chỉ giám sát thi công, kiểm định xây dựng hạng III; đã trực tiếp giám sát thi công hoặc tham gia lập, thẩm định thiết kế tối thiểu 01 công trình cấp III hoặc 02 công trình cấp IV cùng loại.
- Thiết kế, thẩm tra thiết kế: có tối thiểu 05 cá nhân có chứng chỉ thiết kế xây dựng hạng III phù hợp; có cá nhân chủ trì thiết kế có chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng hạng III; có tối thiểu 05 cá nhân trong hệ thống quản lý chất lượng có trình độ phù hợp.
Hồ sơ và thủ tục cấp chứng chỉ năng lực hạng 3
Hồ sơ cơ bản gồm:
- Đơn xin cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3 theo mẫu;
- Bản scan màu giấy phép kinh doanh;
- Quy trình quản lý và thực hiện công việc, hệ thống quản lý chất lượng tương ứng với lĩnh vực;
- Văn bằng, chứng chỉ, hợp đồng lao động của nhân sự liên quan; tối đa 03 hợp đồng và 03 biên bản nghiệm thu cho mỗi lĩnh vực;
- Bản kê khai năng lực tài chính (03 năm gần nhất), thiết bị, máy móc; bản kê khai kinh nghiệm hoạt động xây dựng.
Lưu ý: nhân sự giữ vai trò chủ chốt (chủ trì, chủ nhiệm, chỉ huy trưởng, giám sát trưởng) phải có hợp đồng lao động tối thiểu 12 tháng và chỉ đảm nhiệm vai trò chủ chốt tại một tổ chức duy nhất.
Thủ tục: nộp 01 bộ hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp đến Sở Xây dựng cấp tỉnh/thành phố. Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Sở Xây dựng kiểm tra tính hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ; nếu thiếu hoặc không hợp lệ sẽ thông báo bằng văn bản để yêu cầu bổ sung.
Xem thêm các chủ đề khác
