Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động Ngày 28/12/2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH về việc quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động. Theo đó, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định về loại điều kiện lao động như sau: Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI; Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV; Nghề, công việc nặng nhọc, không độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III. Việc phân loại lao động theo điều kiện lao động phải dựa trên kết quả đánh giá xác định điều kiện lao động theo phương pháp quy định. Bên cạnh đó, phương pháp phân loại lao động theo điều kiện lao động được sử dụng với mục đích xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoặc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, đọc hại, nguy hiểm;…Tổ chức đánh giá điều kiện lao động phải là tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình sau: Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động; Đánh giá điều kiện lao động theo hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/4/2022. Xem chi tiết Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan