Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH bồi dưỡng bằng hiện vật đối với NLĐ làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Bồi dưỡng bằng hiện vật tính theo định suất hàng ngày và giá trị tối đa là 32.000 đồng Ngày 30/11/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại. Theo đó, người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau: Thứ nhất, người lao động làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Thứ hai, người lao động đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố: có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế; tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm”. Bên cạnh đó, bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau: mức 1 là 13.000 đồng; mức 2 là 20.000 đồng; mức 3 là 26.000 đồng; mức 4 là 32.000 đồng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/3/2023. Xem chi tiết Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan