Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Quy định về hợp đồng lao động trong Công an nhân dân Ngày 10/05/2022, Bộ Công an đã ban hành Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân. 1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương gồm: - Phiếu đăng ký dự tuyển lao động có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc; - Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên; - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo yêu cầu của công việc cần tuyển; - Bản sao các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có). 2. Các loại hợp đồng lao động gồm có: - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. - Hợp đồng lao động xác định thời hạn gồm: Hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và Hợp đồng xác định thời hạn dưới 12 tháng. 3. Người lao động làm việc ở các đơn vị, bộ phận trọng yếu, cơ mật trong Công an nhân dân, trước khi ký kết hợp đồng với người lao động, đơn vị trực tiếp sử dụng phải yêu cầu người lao động cam kết bằng văn bản về công tác bảo mật trong thời gian làm việc và sau khi kết thúc hợp đồng lao động. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2022. Xem chi tiết Thông tư 22/2022/TT-BCA tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan