Thông tư 105/2021/TT-BTC hướng dẫn trích lập, quản lý lương thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên công ty TNHH Nhà nước

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Tiền lương Kiểm soát viên tại công ty TNHH MTV Nhà nước Ngày 25/11/2021, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 105/2021/TT-BTC về việc hướng dẫn việc trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Theo đó, vào Quý I hàng năm, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) thực hiện xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên theo quy định tại Nghị định 52/2016/NĐ-CP và Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH... Riêng các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đang thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng theo các Nghị định riêng thì áp dụng quy định của các Nghị định đó. Thêm đó, trước ngày 15 hàng tháng, công ty TNHH MTV thực hiện chuyển 80% số tiền lương, thù lao kế hoạch năm chia 12 tháng (sau khi trừ khoản phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản khác theo quy định) về quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quản lý. Trước ngày 20 hàng tháng, cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện chi trả tiền lương, thù lao cho Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên vào tài khoản cá nhân của Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên (80% của số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng; Đối với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam là 85% của số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng). Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/01/2022. Xem chi tiết Thông tư 105/2021/TT-BTC tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan