Vợ sinh chồng nghỉ mấy ngày | Hướng dẫn tư vấn và hỗ trợ về chế độ của chồng khi vợ mang thai và sinh con theo quy định mới nhất 2020
Vợ sinh chồng nghỉ mấy ngày là câu hỏi được nhiều lao động nam quan tâm khi gia đình chuẩn bị đón thành viên mới. Theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội (tính đến thời điểm năm 2020), lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với số ngày tùy theo từng trường hợp sinh. Bài viết dưới đây trình bày chi tiết.
Số ngày nghỉ của chồng khi vợ sinh con được quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13. Mức trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo mức lương cơ sở áp dụng từ 01/7/2019 theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
Lưu ý: số ngày nghỉ nêu trên được tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người chồng được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Nếu chồng nghỉ sau khoảng thời gian này thì có thể không được giải quyết chế độ. Điều kiện cơ bản là người chồng phải đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm vợ sinh con.
Trong những ngày nghỉ này, người chồng được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp, tính theo công thức: Mức hưởng = 100% × (mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ : 24) × số ngày được nghỉ. Vấn đề lương trong thời gian nghỉ được phân tích chi tiết trong bài Vợ sinh chồng nghỉ có được hưởng lương.
Trường hợp chỉ có người chồng tham gia bảo hiểm xã hội còn vợ không tham gia BHXH bắt buộc, lao động nam đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con (2.980.000 đồng/con theo mức lương cơ sở từ 01/7/2019).
Để biết riêng trường hợp vợ sinh đôi, bạn đọc tham khảo bài Vợ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày.
