Giới thiệu tổng hợp 06 quyền lợi mới của giáo viên tiểu học theo thông tư 28. Những điểm nổi bật mới về quyền lợi giáo viên tiểu học
Quyền lợi của đội ngũ giáo viên tiểu học luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận và các nhà quản lý giáo dục. Kể từ khi Thông tư 28 về Điều lệ Trường tiểu học chính thức có hiệu lực, nhiều quy định mới đã được bổ sung nhằm tăng cường quyền hạn và chế độ cho nhà giáo. Bài viết dưới đây tổng hợp 0 chế độ và quyền lợi quan trọng của giáo viên tiểu học dựa trên các văn bản pháp luật hiện hành tại thời điểm năm 2020.
Dựa trên các quy định về ngân sách và chế độ tiền lương tại thời điểm này, giáo viên tiểu học vẫn được đảm bảo duy trì mức lương cơ sở và các khoản phụ cấp theo quy định hiện hành từ ngày 01/7/2019. Mặc dù có những điều chỉnh về chính sách tài chính công, nhưng các quyền lợi về phụ cấp thâm niên nhà giáo vẫn được giữ nguyên cho đến khi có quy định mới về chế độ tiền lương thay thế.
Giáo viên tiểu học có cơ hội phát triển sự nghiệp thông qua việc thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp. Căn cứ theo Điều 29 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, việc thay đổi này được thực hiện qua các hình thức:
Quyền lợi này là sự kế thừa và củng cố từ các quy định pháp luật về giáo dục. Cụ thể, theo Khoản 4 Điều 35 Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT Ban hành điều lệ trường tiểu học, giáo viên được bảo vệ về nhân phẩm, danh dự, các quyền lợi về vật chất, tinh thần và được chăm sóc sức khỏe theo chế độ chính sách dành cho nhà giáo. Đồng thời, đây cũng là một trong những quyền cơ bản của nhà giáo được quy định tại Điều 70 Luật Giáo dục năm 2019.
Một điểm mới đáng chú ý là việc nâng cao tính tự chủ cho giáo viên trong hoạt động sư phạm. Thay vì chỉ dừng lại ở việc được nhà trường tạo điều kiện giảng dạy, giáo viên tiểu học hiện nay được quyền tự chủ trong việc:
Nhà nước luôn có chính sách khuyến khích giáo viên không ngừng học tập để đáp ứng yêu cầu đổi mới. Giáo viên tiểu học được tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ học phí và hưởng 100% lương cùng các chế độ khác khi được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo. Đặc biệt, theo lộ trình tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP Quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, những giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ sẽ được cử đi học nâng chuẩn nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian công tác còn lại trước khi nghỉ hưu.
Công tác thi đua, khen thưởng đối với giáo viên được thực hiện theo quy định tại Thông tư 21/2020/TT-BGDĐT hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành giáo dục. Tùy vào thành tích trong giảng dạy và học tập, giáo viên có thể được xét tặng các danh hiệu như: "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ thi đua cơ sở", Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” hoặc Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Ngoài ra, đối với giáo viên chủ nhiệm, Thông tư 28 còn bổ sung các quyền đặc thù như: được dự các giờ học của lớp mình chủ nhiệm; tham gia các cuộc họp hội đồng thi đua liên quan đến học sinh lớp mình; được giảm giờ lên lớp hàng tuần và có quyền cho phép học sinh nghỉ học trong một thời hạn nhất định theo quy định.
