Luật Giáo dục 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 với nhiều điểm nổi bật, trong đó quy định mới về chế độ cử tuyển.
Luật Giáo dục 2019 (Luật số 43/2019/QH14) được Quốc hội thông qua ngày 14/6/2019 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020, với nhiều điểm mới đáng chú ý. Trong đó, chế độ cử tuyển theo Luật Giáo dục 2019 được điều chỉnh theo hướng thu hẹp và xác định rõ hơn đối tượng thụ hưởng so với quy định trước đây.
Theo Điều 87 Luật Giáo dục số 43/2019/QH14, Nhà nước thực hiện tuyển sinh vào trung cấp, cao đẳng, đại học theo chế độ cử tuyển đối với:
Nhà nước cũng có chính sách tạo nguồn cử tuyển, tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng này vào học trường phổ thông dân tộc nội trú và tăng thời gian học dự bị đại học.
Trước đây, chế độ cử tuyển được áp dụng đối với học sinh các dân tộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để đào tạo cán bộ, công chức, viên chức cho vùng này, đồng thời dành riêng chỉ tiêu cử tuyển cho những dân tộc thiểu số chưa có hoặc có rất ít cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp.
Luật Giáo dục 2019 xác định rõ hơn nhóm đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số rất ít người và người dân tộc thiểu số ở vùng đặc biệt khó khăn, nhằm tập trung nguồn lực và bảo đảm hiệu quả của chính sách.
Luật bổ sung trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc hỗ trợ người học theo chế độ cử tuyển để bảo đảm chất lượng đầu ra. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ nhu cầu của địa phương để đề xuất, phân bổ chỉ tiêu cử tuyển; cử người đi học theo tiêu chuẩn, chỉ tiêu được duyệt; xét tuyển và bố trí việc làm cho người học sau khi tốt nghiệp.
Về phía người học, người theo chế độ cử tuyển có trách nhiệm trở về làm việc tại địa phương nơi cử đi học và được xét tuyển, bố trí việc làm.
