Mẫu bản tự đánh giá đảng viên là biểu mẫu tự kiểm điểm của Đảng viên nhằm đánh giá quá trình hoạt động của Đảng viên trong suốt một năm.
Việc thực hiện bản tự kiểm điểm, tự đánh giá là nhiệm vụ quan trọng của mỗi Đảng viên (bao gồm cả Đảng viên dự bị và Đảng viên chính thức), đặc biệt là đối với các cá nhân đang giữ chức vụ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là cơ sở để tổ chức Đảng và cơ quan quản lý đánh giá khách quan năng lực, phẩm chất và trách nhiệm của cá nhân trong suốt quá trình công tác.
Tại thời điểm năm 2020, việc thực hiện bản kiểm điểm này cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về nghiệp vụ công tác Đảng. Cụ thể, mẫu bản tự đánh giá đảng viên được thực hiện dựa trên tinh thần của Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW do Bộ Chính trị ban hành (thay thế cho Hướng dẫn số 16 năm 2018), nhằm chuẩn hóa nội dung kiểm điểm cuối năm.
Một bản kiểm điểm cá nhân đầy đủ và đúng quy định cần đảm bảo các thành phần thông tin từ hành chính đến nội dung chuyên môn như sau:
Phần đầu của văn bản cần xác định rõ danh tính và vị trí công tác của Đảng viên, bao gồm:
Đây là phần trọng tâm, yêu cầu Đảng viên tự soi xét dựa trên các tiêu chí cụ thể:
Sau mỗi nội dung, Đảng viên cần tự phân loại cấp độ thực hiện theo các mức: Xuất sắc, Tốt, Trung bình hoặc Kém.
Đảng viên cần thẳng thắn nhìn nhận những mặt chưa làm được dựa trên ba nội dung đã nêu ở phần ưu điểm. Việc xác định rõ nguyên nhân (chủ quan và khách quan) là yếu tố then chốt để xây dựng phương hướng khắc phục hiệu quả.
Phần này yêu cầu kiểm điểm cụ thể tiến độ khắc phục các hạn chế đã được cấp có thẩm quyền chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước (đã khắc phục, đang khắc phục hoặc chưa khắc phục). Đồng thời, nếu có các vấn đề được gợi ý kiểm điểm từ tập thể, cá nhân phải thực hiện giải trình rõ ràng về nguyên nhân và trách nhiệm.
Bản tự kiểm điểm không chỉ dừng lại ở việc cá nhân ký tên mà cần có sự đánh giá đa chiều từ tổ chức:
Căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, người quản lý trực tiếp sẽ đưa ra nhận xét và mức xếp loại chất lượng (Hoàn thành xuất trực xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ). Điều này có liên quan mật thiết đến các chế độ chính sách và lộ trình phát triển nghề nghiệp của cá nhân.
Quy trình đánh giá Đảng viên được thực hiện qua nhiều cấp:
Việc thực hiện đúng quy trình này không chỉ giúp Đảng viên hoàn thiện bản thân mà còn là căn cứ để tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự và chế độ đãi ngộ. Đối với những cá nhân đang trong quá trình học tập hoặc chuẩn bị cho các bước tiến mới, việc hiểu rõ trách nhiệm công vụ là rất quan trọng, tương tự như cách sinh viên nên đầu tư gì vào kiến thức pháp luật để phục vụ sự nghiệp sau này.
Trong bối cảnh các quy định về quản lý cán bộ luôn được siết chặt, việc nắm vững mẫu biểu và nội dung kiểm điểm theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW sẽ giúp Đảng viên tránh được những sai sót về mặt thủ tục hành chính trong công tác Đảng.
